職位名稱

公司名稱

工作地點

月薪

招聘人數(shù)

人力資源經(jīng)理	龍慶東南（海南）綠色建筑有限公司	海口	6000-8000	1人
公司所在地：海南臨高  學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 一、人力資源規(guī)劃1）負責制定區(qū)域公司人員編制方案及人工成本預算；2）負責對區(qū)域公司組織結構設計、人員需求結構提出改進方案；3）負責對公司各崗位說明書的維護、修訂、發(fā)布及解釋。二、團隊建設管理1）根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，組織開展部門的計劃管理，制定部門及各崗位的業(yè)績目標、工作計劃，經(jīng)人力資源總監(jiān)審定后組織實施并進行監(jiān)督；2）負責向部門內(nèi)部人員及時準確地傳達公司的各項精神、方針、決定...

人力資源經(jīng)理	湖北鴻星鼎坤重型裝備有限公司	隨州	5000-6000	1人
公司所在地：湖北隨州  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 1.根據(jù)公司的實際情況，組織公司制定.完善各項行政及人力資源管理制度.工作流程，并落實制度的實施，不定期檢查其執(zhí)行情況；2.編制每月工作小結及下月工作計劃，公司的人員定編.工資調(diào)整等工作；3.組織建立招聘甄選體系.薪酬績效體系.上報全年培訓計劃，并指導部門員工實施；處理員工投訴.協(xié)調(diào)員工之間關系；4.特殊工種.各類資質(zhì)證件的申報.到期換證續(xù)簽等工作；5.負責組織布置各種重要活動...

人力資源經(jīng)理	安徽恒鈦智能制造有限公司	合肥 馬鞍山	5000-8000	2人
公司所在地：安徽馬鞍山  學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 1、 在行政部經(jīng)理的領導下，負責公司人事管理工作及法務相關工作；2、  負責組織發(fā)展、員工背景調(diào)查等人力資源管理工作；負責招聘公司需要人才，管理公司員工勞資關系。 3、 負責公司人力資源管理、績效考核管理、企業(yè)流程管理等工作。；4、 協(xié)助公司建立健全各項規(guī)章制度，公司再造公司業(yè)務流程； 5、 根據(jù)公司的要求，對公司員工進行法制教育的法律宣傳；參與處...

人力資源經(jīng)理	河北福橋新材料科技有限公司	保定	3000-4000	1人
公司所在地：河北保定  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 每周休一天，工資面議，有經(jīng)驗者優(yōu)先

人力資源經(jīng)理	河南吉匠鋼結構工程有限公司	鄭州	3000-7000	2人
公司所在地：河南鄭州  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 工作職責：1、負責公司各項招聘活動的實施、協(xié)調(diào)和跟進并進行人事數(shù)據(jù)呈現(xiàn)與分析。2、統(tǒng)計每月員工考勤及核算薪酬福利等事宜。3、負責員工社保資料的收集與管理及員工福利的申領、發(fā)放工作。4、協(xié)助部門領導制定、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃及相關的流程。任職要求：1、學歷背景：大專以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。2、知識結構及專業(yè)培訓：掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考...

人力資源經(jīng)理	包頭騰飛元金屬結構裝備制造有限責任公	呼和浩特	5000-6000	2人
公司所在地：內(nèi)蒙古包頭  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：8年以上 收藏職位 崗位內(nèi)容：1. 協(xié)助落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；2. 糾正公司管理不當?shù)男袨�，包括監(jiān)督與員工相關的行為和糾紛；3. 協(xié)助設計員工福利和激勵計劃，如員工假期、退休福利、餐飲補貼等；4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；5. 參與組織員工培訓和發(fā)展，促進員工繼續(xù)學習和成長。任職要求：1. 5年或...

人力資源經(jīng)理	貴陽哲安重鋼科技有限公司	貴陽	6000-8000	2人
公司所在地：貴州貴陽  學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 1、負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。2、建立健全公司人力資源管理制度，并組織實施、監(jiān)督。3、負責規(guī)劃公司招聘與配置工作，制定招聘計劃，并監(jiān)控招聘工作實施全過程。4、負責督導員工檔案、社會福利、保險等相關事務的辦理。5、審核公司各部門的用人計劃，審批各部門基層員工的錄用。6、完成領導交辦的其他工作。任職資格1、大專以上學歷，五年以上人力資源工作經(jīng)驗，有...

人力資源經(jīng)理或總監(jiān)	湖南鼎盛綠色建筑集團有限公司	長沙	8000-15000	1人
公司所在地：湖南長沙  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 1.全日制大專及以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；2.5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，精通人力資源6大模塊及實操作，熟悉國家勞動法律法規(guī)；3.具有良好的文字功底，較強的人際關系處理能力；4.工作積極主動，嚴禁細致，有團隊協(xié)作精神；5.有鋼構、建筑行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

人力資源經(jīng)理	沈陽中辰鋼結構工程有限公司	沈陽	面議	1人
公司所在地：遼寧沈陽  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：6年以上 收藏職位 1、負責沈陽中辰鋼結構工程有限公司人力資源規(guī)劃，適時調(diào)整修訂各部門人力資源規(guī)劃和實施細則；2、根據(jù)沈陽中辰鋼結構工程有限公司每月新員工入職情況，適時組織新員工入職培訓，培訓內(nèi)容（主要包括：公司簡介、企業(yè)文化、組織架構、各部門主管領導介紹、各部門職能介紹、公司制度、薪資福利構成、公司未來以及員工未來、思想上正能量的傳遞等。）通過培訓使員工盡快全面了解駕校，盡快融入這個團隊，從而能...

人力資源經(jīng)理	黑龍江華宏鋼構彩板制造有限公司	大慶	5000-8000	1人
公司所在地：黑龍江大慶  學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗：8年以上 收藏職位 崗位職責：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標；2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；4、負責組織編寫各部門職位說明書；5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、...

人力資源經(jīng)理	珠海龍?zhí)┙饘僦破酚邢薰��?/a>	珠海	5000-10000	1人
公司所在地：廣東珠海  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 熟悉本地區(qū)附近鋼結構行業(yè)人力資源情況及渠道，有人事管理工作經(jīng)驗。負責招聘、考評等工作，有辦公室管理經(jīng)驗優(yōu)先。

人力資源經(jīng)理	鵬遠重工科技（廣東）有限公司	佛山	8000-12000	1人
公司所在地：廣東佛山  學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 1.熟悉大型制造業(yè)人力資源管理或相關工作，本科以上學歷；2.熟悉大型企業(yè)人力資源管理工作；3.熟悉人力資源六大模塊，6S管理；4.具備較強寫作水平；5.具有較強的語言表達能力，應變能力，溝通能力及解決問題能力，較強責任感和敬業(yè)精神；

人力資源經(jīng)理	四川霖發(fā)建筑科技有限公司	德陽	4000-6000	1人
公司所在地：四川德陽  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 1、負責人事招聘，篩選，培訓2、員工社保醫(yī)保辦理3、公司相關資質(zhì)文件辦理4、公司制度編制5、行政后勤工作6、工傷處理

人力資源經(jīng)理	山西德望節(jié)能科技有限公司	太原	5000-6000	3人
公司所在地：山西太原  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 1.根據(jù)公司發(fā)展目標及內(nèi)外部需求，建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。2.根據(jù)內(nèi)外形勢不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。3.根據(jù)市場的發(fā)展，定期評估企業(yè)架構、部門職能和工作流程。4.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求，及時進行人員招聘和人才儲備。5.負責公司勞資管理，并按績效考核情況實施獎罰。6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。7.負責員工檔案的管理，處理員工勞動關系。8...

人力資源經(jīng)理	山東浩森津固鋼結構制造有限公司	德州	7000-12000	1人
公司所在地：山東德州  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 1.參與擬定人力資源部年度工作規(guī)劃及重點工作計劃，并根據(jù)人力資源部年度整體工作目標和計劃，制定招聘、培訓年度、季度、月度工作目標和計劃，經(jīng)批準后組織實施。2.根據(jù)現(xiàn)有得編制及業(yè)務發(fā)展要求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求。3.績效考核編制

人力資源經(jīng)理	湛江市百晟鋼結構工程有限公司	湛江	8000-10000	1人
公司所在地：廣東湛江  學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 崗位要求：1、全面負責運管部門統(tǒng)籌管理、績效考核、培訓、撰寫&執(zhí)行及監(jiān)督工作；2、有工程公司人力資源管理經(jīng)驗5年以上；3、負責公司生產(chǎn)線各項考核管理；4、了解人力資源各模塊基本工作，熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī)；5、自我驅(qū)動，思考力強，認真負責，有親和力，能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。6、統(tǒng)招本科以上學歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗。

人力資源經(jīng)理	貴州綠投建設工程有限公司	貴州	8000-10000	1人
公司所在地：貴州黔南布依族苗族自治州  學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗：8年以上 收藏職位 1、負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。2、建立健全公司人力資源管理制度，并組織實施、監(jiān)督。3、負責規(guī)劃公司招聘與配置工作，制定招聘計劃，并監(jiān)控招聘工作實施全過程。4、負責督導員工檔案、社會福利、保險等相關事務的辦理。5、審核公司各部門的用人計劃，審批各部門基層員工的錄用。6、完成領導交辦的其他工作。任職資格1、大專以上學歷，五年以上人力資源工作經(jīng)驗，有...

人力資源經(jīng)理	昆明嘉績鋼結構工程有限責任公司	昆明	8000-10000	1人
公司所在地：云南昆明  學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 崗位職責：1.根據(jù)公司年度人才需求組織招聘；2.組織制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果；3.負責組織員工考核；4.負責配合公司管委會制定修改人事相關制度；5.員工薪資管理；6.負責處理各種與勞動合同相關的事宜。崗位要求：1.本科及以上學歷；2.有5年以上人力資源管理經(jīng)驗，大型企業(yè)工作經(jīng)驗這優(yōu)先；3.熟悉辦公軟件的使用；4.有管理能力，組織能力，較好的溝通能力；5....

人力資源經(jīng)理	廣西新峰鋼構有限公司	南寧	7000-8000	1人
公司所在地：廣西南寧  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：7年以上 收藏職位 1、大專以上學歷，人力資源管理、行政管理、公共管理學或相關專業(yè)畢業(yè)；2、5年以上人力崗位工作經(jīng)驗，2年以上主管工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、有較豐富的行政辦公室工作實戰(zhàn)經(jīng)驗；4、具有較強的計劃性和統(tǒng)籌管理能力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力，以及較強的責任心、事業(yè)心、親和力，能承受崗位工作壓力；5、熟悉人力資源管理的各模塊工作，特別是招聘及培訓。

人力資源經(jīng)理	臨沂萬達鋼結構工程有限公司	臨沂	面議	1人
公司所在地：山東臨沂  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 1.制定完善臨沂萬達鋼結構工程有限公司的人力資源相關管理制度；區(qū)域人力成本預算及控制；圍繞臨沂萬達鋼結構工程有限公司發(fā)展和鋼結構工程執(zhí)行的組織框架的梳理優(yōu)化，員工關系管理，組織管理，勞動關系管理。2.公司內(nèi)部績效考核管理，激勵內(nèi)部正能量，促進最大合力，達到企業(yè)目標實現(xiàn)。3.制定培訓計劃，合理控制培訓費用，指導完成員工的培訓。4.編制臨沂萬達鋼結構工程有限公司招聘計劃，控制招聘費...

人力資源經(jīng)理	淄博海安鋼結構有限公司	淄博	5000-8000	1人
公司所在地：山東淄博  學歷要求：中專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 1.制訂企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;2.負責組織實施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略計劃;3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式，建立企業(yè)人才儲備體系;4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的績效激勵機制;5.負責人力資源部門的日常工作;6.進行員工績效考核，負責員工的薪資和福利工作;7.組織員工進行培訓，提高員工的工作能力;8.建設和維護企業(yè)文化，組織員工學習和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神;9.進行企業(yè)團...

人力資源經(jīng)理	黑龍江中捷彩涂板材有限公司	哈爾濱	面議	1人
公司所在地：黑龍江哈爾濱  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：6年以上 收藏職位 1、擬訂黑龍江中捷彩涂板材有限公司招聘計劃，滿足用人部門用人需求并支持項目推進對人員進場進度，通過線上招聘工具線上線下職位推薦平臺及線下熟人引見拜訪，提高招聘效率，摸索出一系列較嚴謹?shù)恼衅噶鞒�、體系;2、發(fā)起員工薪酬績效的設計，制訂企業(yè)與員工基本滿意的平衡方案通過市場調(diào)研及個別訪談，協(xié)調(diào)溝通業(yè)務、財務、行政部門進行進行測試，達到基本符合市場行情、激勵、吸引在職員工及候選人;3、...

人力資源經(jīng)理	天津市萬爾特鋼結構企業(yè)集團	天津	面議	1人
公司所在地：天津  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 【崗位職責】1、全面主持和負責人力資源部的管理工作，貫徹落實國家勞動人事政策和公司規(guī)章制度；2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度；3、人力資源工作規(guī)劃的制定、落實及人力資源管理程序建設；4、建立健全人力資源管理體系和工作機制，為重大人事決策提供建議和信息支持；5、內(nèi)部機構設置、撤銷、合并重組、定編等工作；6、員工職業(yè)培訓及公司所需各種崗位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格及等取證及職...

人力資源經(jīng)理	樺甸市贏泰鋼結構有限公司	吉林	面議	1人
公司所在地：吉林吉林市  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 人力資源經(jīng)理1.樺甸市贏泰鋼結構有限公司全廠的人員招聘、崗位培訓，薪酬制定；2.樺甸市贏泰鋼結構有限公司全廠崗位人員優(yōu)化；3.樺甸市贏泰鋼結構有限公司全廠人員績效考制定并組織考核；4.樺甸市贏泰鋼結構有限公司全廠所有規(guī)章制度的制定、考核、實施；5.樺甸市贏泰鋼結構有限公司全廠食堂、員工宿舍、后勤用車等系統(tǒng)的管理；6.安全生產(chǎn)培訓、實施；7.各種會議的安排、組織；

人力資源經(jīng)理	湖北奧特龍鋼結構工程股份有限公司	黃石	面議	1人
公司所在地：湖北黃石  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 人力資源經(jīng)理1- 湖北奧特龍鋼結構工程有限公司銷售員工的績效制定及考核并不斷完善2- 湖北奧特龍鋼結構工程有限公司管理人員的績效制定及考核并不斷完善3- 湖北奧特龍鋼結構工程有限公司所有員工的定期培訓及考核 4- 湖北奧特龍鋼結構工程有限公司人才T隊建設及人才儲備培養(yǎng)5- 湖北奧特龍鋼結構工程有限公司制度的制定及不斷的完善。6- 湖北奧特龍鋼結構工程有限公司的辦公流程...

人力資源經(jīng)理	河南美辰建筑鋼結構科技有限公司	洛陽	面議	1人
公司所在地：河南洛陽  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 人力資源經(jīng)理1、負責執(zhí)行河南美辰建筑科技有限公司統(tǒng)一的招聘、培訓、績效考核和薪酬福利政策；2、各職能模塊專員的日常工作并對其實施月度考核；3、負責提議河南美辰建筑科技有限公司的整體架構，編制河南美辰建筑科技有限公司各崗位的素質(zhì)模型、職務說明書；4、編制并定期優(yōu)化面試、安置、培訓、入職、轉正、（人事/薪資）異動、考勤、考核、合同、檔案等管理的各項工作流程。精通人力資源六大模塊和行...

人力資源經(jīng)理	河南龍之躍鋼結構工程有限公司	鄭州	面議	1人
公司所在地：河南鄭州  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 人力資源經(jīng)理主要工作內(nèi)容：行政工作（河南龍之躍鋼結構工程有限公司的證照年檢、辦公用品采購、車輛管理、外聯(lián)等）、河南龍之躍鋼結構工程有限公司的人資工作（如工傷處理、員工招聘、薪酬福利、績效等）處理工傷事務，勞動糾紛及員工關系一般事務，能熟練應用專業(yè)知識防范企業(yè)工傷事務糾紛和風險。

人力資源經(jīng)理	佛山三力重型鋼結構有限公司	佛山	面議	1人
公司所在地：廣東佛山  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 人力資源經(jīng)理負責三力重鋼人力資源部的全面工作，根據(jù)佛山市三力重型鋼構有限公司發(fā)展及各部門的工作需要制定合理的招聘計劃，做好甄選工作，統(tǒng)計考勤及工資的核算，做到準確無誤，社會保險的辦理，辦理員工意外傷害險，員工的崗前培訓工作，福利的發(fā)放及統(tǒng)計，規(guī)章制度的擬定，員工關系的調(diào)解，人事關系的調(diào)動，根據(jù)佛山市三力重型鋼構有限公司企業(yè)規(guī)章制度做好不定時的檢查工作，做好每周的會議紀要，完成領...

人力資源經(jīng)理	寧夏銀川彩新鋼結構工程有限公司	銀川	面議	1人
公司所在地：寧夏銀川  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 負責人力資源部的整體工作，并根據(jù)銀川彩新鋼結構工程有限公司的發(fā)展及各部門的工作需要制定合理的招聘計劃，做好甄選工作，考勤統(tǒng)計、工資核算，員工保險的辦理，員工工傷的處理，意外傷害險的辦理，員工崗位培訓，福利的統(tǒng)計、發(fā)放，規(guī)章制度的擬定，組織架構的編制，員工關系的調(diào)解，人事關系的調(diào)動，銀川彩新鋼結構工程有限公司車間6S的管理、監(jiān)督、檢查、整改，根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度做好不定時的檢查工作，...

人力資源經(jīng)理	廣東永和創(chuàng)展鋼結構有限公司	佛山	面議	1人
公司所在地：廣東佛山  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 有多年豐富的人力資源管理經(jīng)驗，專業(yè)過硬，能夠輕松掌控人力資源管理體系的各大模塊，并能根據(jù)廣東永和創(chuàng)展鋼結構有限公司的業(yè)務特點和發(fā)展需求進行合理的設計和配置，滿足企業(yè)快速發(fā)展對人力資源工作的各項要求；