職位名稱

公司名稱

工作地點

月薪

招聘人數(shù)

制造業(yè)人力行政經(jīng)理	江西致邦鋼結構制造有限公司	南昌	6000-10000	1人
公司所在地：江西南昌  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 崗位職責：1、結合公司經(jīng)營計劃制定公司年度人力資源規(guī)劃;2、搭建全面的人力資源管理體系，并保證其運行良好;3、為公司引進優(yōu)秀管理、技術人才，搭建合理的人才梯隊;4、制定薪酬制度、績效方案，并落地實施。任職要求:1、有鋼結構行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;2、有較強的人才尋訪能力，具備較強的管理能力、統(tǒng)籌及溝通協(xié)調(diào)能力;江西省南昌市進賢縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園濱湖大道1999號

人力行政經(jīng)理	浙江順隆鋼結構集團有限公司	溫州	8000-12000	1人
公司所在地：浙江溫州  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：8年以上 收藏職位 崗位職責：全面負責公司人力、行政、外聯(lián)事務等工作，完成總經(jīng)理交代的其他工作。任職資格：大專及以上學歷，5年以上建筑行業(yè)、制造業(yè)工作經(jīng)驗，2年及以上同崗位工作經(jīng)驗。

人力行政經(jīng)理	天津市大德九通鋼結構有限公司	天津	6000-10000	2人
公司所在地：天津  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 1、 在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作， 努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用， 認真做到全方位服務；2、 在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、 實施、 檢查、 督促、 落實執(zhí)行情況；3、 做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。 做好決議、 ...

人力行政經(jīng)理	上饒恒鋼綠色裝配建筑科技有限公司	上饒	8000-12000	1人
公司所在地：江西上饒  學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 主要負責公司人力行政的管理，建立公司制度體系�！�       1、全面負責公司行政和人力資源部部門工作，全面負責全公司的辦文、辦事、辦會等行政工作和人力資源六大模塊工作;　　2、全面負責公司內(nèi)部協(xié)調(diào)和外部聯(lián)系工作;　　3、全面公司接待工作和公司企業(yè)文化建設工作;　　4、根據(jù)公司當前實際，協(xié)助公司領導編制或修訂...

人力行政副總監(jiān)/經(jīng)理	福建省瀧澄東南科技有限公司	漳州	10000-20000	1人
公司所在地：福建漳州  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 一、聘用崗位人力行政負責人職務，全面負責本公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略、行政管理等經(jīng)營管理工作。確保公司經(jīng)營目標有效達成。二、崗位職責:1.遵守公司各項規(guī)章制度，更新固化各項流程。認同公司企業(yè)文化，以內(nèi)部客戶需求為導向，清晰了解并服務好內(nèi)部客戶需求，貫徹公司的流程制度與本崗位的工作標準并固化流程，持續(xù)更新，以便按目標計劃和要求有效推動工作:2.制訂本部門人才發(fā)展計劃培養(yǎng)閩南地區(qū)接班人，...

人力資源行政人事經(jīng)理	貴州惠水人春鋼結構工程有限公司	貴陽	面議	1人
公司所在地：貴州貴陽  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 1、年齡22-50歲之間，本科以上學歷。 2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗，其中至少3年以上人力資源部長崗位工作經(jīng)驗。 3、有豐富的人力資源理論及實踐經(jīng)驗，對人力資源規(guī)劃、績效管理、薪酬管理、招聘管理、培訓管理等有深刻認識，并善于結合企業(yè)實際制訂可持續(xù)發(fā)展與可推行的方案 4、負責建立公司人力資源管理體系，并維護其正常運轉(zhuǎn) 5、具備良好的執(zhí)行力、領導力，秉性執(zhí)著且具備良好的組織管理能...

人力資源行政經(jīng)理	昆明誠贏鋼結構制造有限公司		面議	2人
公司所在地：云南省昆明市  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：5以上 收藏職位 具有1年以上工作經(jīng)驗。 待遇面談，一經(jīng)正試錄用簽定國家勞動合同，購買五險一金

行政經(jīng)理	湖北海虹電力裝備有限公司	荊門	3000-6000	1人
公司所在地：湖北荊門  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 協(xié)助主要領導做好公司的行政管理工作，上傳下達，文檔、資料，固定資產(chǎn)以及設備的管理；負責人員的招聘工作及社保的辦理工作；負責公司的總務后勤工作，監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；負責辦公用品，證照的辦理，食堂、車輛以及安全的管理；協(xié)調(diào)各部門做好各項服務工作；落實各部門的業(yè)績考核；完成上級領導交辦的其他工作；做好主要領導的企業(yè)管理參謀。

人力資源部經(jīng)理	青島寶多鋼結構建筑制品有限公司	青島	15000-20000	1人
公司所在地：山東青島  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 負責人員招聘，客戶接待等。

人事行政經(jīng)理	杭蕭鋼構（信陽）有限公司	信陽	8000-10000	1人
公司所在地：河南信陽  學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 人事方面：1、組織編制人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。2、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員配備。4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施。5、完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實現(xiàn)績效考核的目的。6、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等...

行政部經(jīng)理	廣東源構業(yè)重型鋼結構工程有限公司	佛山	8000-10000	1人
公司所在地：廣東佛山  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 （一）關鍵任職資格要求：1.35-45歲，大專以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；2.八年以上中大型制造企業(yè)人力資源行政工作經(jīng)驗，其中三年以上人力資源部經(jīng)理經(jīng)驗，有重工業(yè)制造企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先；3.人力資源管理六大模塊專業(yè)知識扎實，持三級以上人力資源管理師資格證，熟悉人力資源管理三大支柱更好；4.人力資源管理六大模塊實操能力很強，尤其是招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理模塊都...

人力資源經(jīng)理	龍慶東南（海南）綠色建筑有限公司	�？�	6000-8000	1人
公司所在地：海南臨高  學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 一、人力資源規(guī)劃1）負責制定區(qū)域公司人員編制方案及人工成本預算；2）負責對區(qū)域公司組織結構設計、人員需求結構提出改進方案；3）負責對公司各崗位說明書的維護、修訂、發(fā)布及解釋。二、團隊建設管理1）根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，組織開展部門的計劃管理，制定部門及各崗位的業(yè)績目標、工作計劃，經(jīng)人力資源總監(jiān)審定后組織實施并進行監(jiān)督；2）負責向部門內(nèi)部人員及時準確地傳達公司的各項精神、方針、決定...

人力行政總監(jiān)	龍慶東南（海南）綠色建筑有限公司	海南	15000-20000	1人
公司所在地：海南臨高  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 1、全面負責公司人力資源六大模塊工作的開展和統(tǒng)籌所有行政事宜。2、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，組建公司及項目運營團隊、構建公司管控系統(tǒng)，制定標準化流程。3、組織公司制度、流程文件的制定、審核、修訂。4、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，組織制訂系統(tǒng)的公司人力資源管理手冊。5、搭建公司各部門團隊，做好人才的選用育留工作，并對高層管理人才盡調(diào)。6、負責組織開展培訓工作...

行政人力專員	上海義和綠建科技有限公司	上海	4000-6000	1人
公司所在地：上海  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 崗位職責：1、負責公司日常行政后勤事務；2、負責公司人事招聘，員工入離職手續(xù)辦理等人力資源工作；3、負責總經(jīng)理安排的臨時性工作；任職條件：1、大專以上學歷；2、行政管理、人力資源管理相關專業(yè)；3、工作認真負責，較強的溝通協(xié)調(diào)能力；4、工作效率較高，適應創(chuàng)業(yè)型公司節(jié)奏。5、擅長公文寫作，熟悉人力資源管理工作流程，了解國家勞動法等相關法律法規(guī)。

人力資源部經(jīng)理	四川大立鋼結構有限公司	遂寧	5000-15000	1人
公司所在地：四川遂寧  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上以上 收藏職位 負責公司各個崗位的人力資源配置，福利待遇的管理

人力資源經(jīng)理	安徽恒鈦智能制造有限公司	合肥 馬鞍山	5000-8000	2人
公司所在地：安徽馬鞍山  學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 1、 在行政部經(jīng)理的領導下，負責公司人事管理工作及法務相關工作；2、  負責組織發(fā)展、員工背景調(diào)查等人力資源管理工作；負責招聘公司需要人才，管理公司員工勞資關系。 3、 負責公司人力資源管理、績效考核管理、企業(yè)流程管理等工作。；4、 協(xié)助公司建立健全各項規(guī)章制度，公司再造公司業(yè)務流程； 5、 根據(jù)公司的要求，對公司員工進行法制教育的法律宣傳；參與處...

人力行政總監(jiān)	博那德（福建）新重工股份有限公司	福州	15000-25000	1人
公司所在地：福建福州  學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗：8年以上 收藏職位 崗位職責： 1.全面統(tǒng)籌公司和工廠的人力資源體系和行政體系各項工作； 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及經(jīng)營目標，制定中長期人力資源規(guī)劃和行政管理規(guī)劃，內(nèi)部進行細化分工，并監(jiān)督各項工作的實施情況； 3.優(yōu)化和完善招聘管理體系，根據(jù)人力資源規(guī)劃組織開展人員招募與聘任工作，保證按需到崗； 4.建立培訓機制和晉升機制，不斷進行人才培養(yǎng)與勝任力評估，完善的各...

行政副經(jīng)理	湖北荊城銀都杭蕭鋼構有限公司	荊州	7000-12000	2人
公司所在地：湖北荊州  學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 崗位職責：1.負責工商登記管理工作，包括工商設立、年檢、變更、補證換證、經(jīng)營范圍等工作；2.負責公司年會等公司活動的開展和實施工作；3.負責辦公區(qū)綠植、門禁管理、會議室管理等辦公環(huán)境的管理；4.負責公司辦公網(wǎng)絡、電腦、打印機設備、視頻會議設備、OA相關等IT統(tǒng)籌工作；5.負責公司物資管理：固定資產(chǎn)、低值易耗品（辦公用品）、招待物資（如酒水）的采購、保管和發(fā)放等工作；6.負責公司...

人力行政總監(jiān)	浙江順隆鋼結構集團有限公司	溫州	8000-10000	1人
公司所在地：浙江溫州  學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗：10年以上 收藏職位 1、10年以上人力行政部統(tǒng)籌管理經(jīng)驗；2、熟悉六大塊模塊，擅長績效、招聘；3、熟悉法務處理、工傷處理；4、業(yè)務要求協(xié)助總經(jīng)理年度經(jīng)營計劃，要求懂得為部門做經(jīng)營計劃分解；5、要求有制造業(yè)5年以上；7、鋼結構制造業(yè)優(yōu)先；

人事行政經(jīng)理	鵬遠重工科技（廣東）有限公司	佛山	8000-10000	1人
公司所在地：廣東佛山  學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 崗位要求1. 本科及以上，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。2. 5年以上人事行政管理經(jīng)驗，3年以上管理崗位經(jīng)驗。3. 30-45歲，條件優(yōu)秀者可適當放寬。4. 熟悉招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊，掌握勞動法及相關政策。5. 具備行政管理經(jīng)驗，熟悉辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)管理、后勤保障等。6. 了解...

行政部經(jīng)理	河北鋼山杭蕭鋼結構工程股份有限公司	保定	面議	1人
公司所在地：河北保定  學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 1、本科以上學歷，行政管理、企業(yè)管理、人力資源等相關專業(yè)；2、5年以上行政人事管理經(jīng)驗；3、負責公司內(nèi)部事務管理、人事管理、企業(yè)文化建設等。                    ...

人力資源經(jīng)理	湖北鴻星鼎坤重型裝備有限公司	隨州	5000-6000	1人
公司所在地：湖北隨州  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 1.根據(jù)公司的實際情況，組織公司制定.完善各項行政及人力資源管理制度.工作流程，并落實制度的實施，不定期檢查其執(zhí)行情況；2.編制每月工作小結及下月工作計劃，公司的人員定編.工資調(diào)整等工作；3.組織建立招聘甄選體系.薪酬績效體系.上報全年培訓計劃，并指導部門員工實施；處理員工投訴.協(xié)調(diào)員工之間關系；4.特殊工種.各類資質(zhì)證件的申報.到期換證續(xù)簽等工作；5.負責組織布置各種重要活動...

人力資源經(jīng)理	黑龍江華宏鋼構彩板制造有限公司	大慶	5000-8000	1人
公司所在地：黑龍江大慶  學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗：8年以上 收藏職位 崗位職責：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標；2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；4、負責組織編寫各部門職位說明書；5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、...

人力資源經(jīng)理	河北福橋新材料科技有限公司	保定	3000-4000	1人
公司所在地：河北保定  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 每周休一天，工資面議，有經(jīng)驗者優(yōu)先

行政經(jīng)理	漳州市中城投建筑科技有限公司	漳州	4000-5000	1人
公司所在地：福建漳州  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：2年以上 收藏職位 崗位職責1.負責公司人員用工報備、勞動合同管理、考勤管理、員工入職及離職辦理等等日常行政后勤管理工作.2.負責員工宿舍管理。3.負責廠區(qū)衛(wèi)生和宿舍衛(wèi)生管理。4.有鋼結構工廠人事行政工作經(jīng)驗。5.負責與公司各部門進行各項行政事務溝通，對各項行政工作進行持續(xù)的優(yōu)化、提升;6.負責統(tǒng)籌辦公區(qū)的空間管理、內(nèi)部服務與物業(yè)管理，對外聯(lián)絡工作的全面管理和監(jiān)督;7.負責制定公司行政制度、規(guī)范，...

行政人事經(jīng)理	福建省瀧澄東南科技有限公司	漳州	8000-12000	1人
公司所在地：福建漳州  學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 崗位職責：1.負責制定部門管理制度和年度工作目標，保障綜合管理部有效運作；2.主導公司人事工作事務的有序進行和優(yōu)化，對公司人力管控體系進行搭建，完善公司內(nèi)部管理流程； 3. 負責員工薪酬、績效等管理工作，運用合適的管理方法激勵員工；4.負責公司團隊文化的建設，營造良好的辦公氛圍； 5.負責會務管理、辦公用品管理、接待管理等工作；6.負責飯?zhí)�、保安�?..

行政人事經(jīng)理	福建正建鋼結構有限公司	莆田	10000-15000	5人
公司所在地：福建莆田  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 崗位職責1、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；2、領導公司的后勤服務工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境；3、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作；4、組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況；5、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報；6、代表公司與外界有關部門和機構...

行政經(jīng)理	峰輝鋼構集團有限公司	上饒	5000-7000	1人
公司所在地：江西上饒  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 行政經(jīng)理，有鋼結構公司經(jīng)驗優(yōu)先。

人力資源經(jīng)理	河南吉匠鋼結構工程有限公司	鄭州	3000-7000	2人
公司所在地：河南鄭州  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 工作職責：1、負責公司各項招聘活動的實施、協(xié)調(diào)和跟進并進行人事數(shù)據(jù)呈現(xiàn)與分析。2、統(tǒng)計每月員工考勤及核算薪酬福利等事宜。3、負責員工社保資料的收集與管理及員工福利的申領、發(fā)放工作。4、協(xié)助部門領導制定、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃及相關的流程。任職要求：1、學歷背景：大專以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。2、知識結構及專業(yè)培訓：掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考...

人事行政經(jīng)理	杭蕭鋼構亳州有限公司	亳州	7000-10000	1人
公司所在地：安徽亳州  學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 [職責描述]1、組織制定公司人力資源發(fā)展的年度計劃、中長期規(guī)劃，并根據(jù)規(guī)劃落實公司人員的招聘配置、人才梯隊建設;2、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標，設計制定科學的、適應公司的績效激勵、薪酬福利等體系制度，根據(jù)公司的發(fā)展及時調(diào)整、完善體系制度;3、建立員工能力素質(zhì)模型，分析員工培訓與發(fā)展需求，制定培訓計劃并實施，提高員工的綜合能力與公司整體的綜合管理水平;4、維護、創(chuàng)新公司企業(yè)文化，營造良...