常務副總 |
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貴州百銘鋼結構工程有限公司 |
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| 職位描述 |
| 1、堅持原則、嚴守公司制度，在品格、素質(zhì)等方面成為下屬表率。 2、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，協(xié)助總經(jīng)理做好公司的各項戰(zhàn)略決策及發(fā)展規(guī)劃；提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)董事會確定后組織實施并貫徹執(zhí)行。 3、按照董事會的既定方針政策完成年度的各項銷售業(yè)務指標，協(xié)助總經(jīng)理全面管理公司、組織公司的經(jīng)營活動，實現(xiàn)經(jīng)董事會批準的預算和利潤指標；協(xié)助制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，并實施監(jiān)督、管理與考核。 4、協(xié)助總經(jīng)理負責公司對外品牌宣傳、新聞公關、政府關系處理等企業(yè)形象的整合傳播及將來對分公司和子公司策劃工作的指導監(jiān)督，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。 5、擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案和相關管理制度；掌握單位的組織機構，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。 6、協(xié)助總經(jīng)理總體負責公司人才的招聘、培訓、考核、調(diào)整、獎懲、工資、福利等工作，審查、簽批各種人事表單、文件等。 7、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選；主持公司的基本團隊建設，重點開發(fā)和引進高端人才儲備；組織制定培訓計劃，建立、健全公司培訓教育工作，為將來的人才儲備創(chuàng)造條件。 8、審核公司具體規(guī)章、獎罰條例，核定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施。 9、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。 10、嚴格履行授權范圍內(nèi)的人、財、物的管理職責，按照公司人事制度進行綜合管理。 11、對公司產(chǎn)品供應商進行調(diào)查，選擇資信狀況良好的供應商，并與供應商建立良好親和的協(xié)作關系。 12、當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權力。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 12000-20000元 |
| 專業(yè)要求： | 鋼結構企業(yè) | 工作經(jīng)驗： | 5年 |
| 學歷要求： | 大專 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 30至50歲 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 貴陽市 黔南布依族苗族自治州 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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