職位名稱

公司名稱

工作地點

月薪

招聘人數(shù)

行政人事	湖南金豪鋼結構有限公司	岳陽	3000-4000	1人
公司所在地：湖南岳陽  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：1年以上 收藏職位 工作內(nèi)容：1、負責招聘、面試、及新員工入職、離職、等基礎人事工作2、負責員工的日�？记�、公司檔案建立及管理、員工宿舍分配工作3、日常行政的待辦工作、包括每月水電費抄表、及員工飯卡充值工作4、公司各項規(guī)章制度的管理工作，各類事項通告撰寫工作5、其他突發(fā)事件處理和領導臨時交辦的工作要求：大專及以上學歷、熟練操作excel、word日常辦公軟件、女士優(yōu)先、年齡40歲以內(nèi)、人力資源專業(yè)...

行政文員	岳陽市金蘭橋梁鋼模板有限公司	岳陽	3000-5000	1人
公司所在地：湖南岳陽  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 負責公司行政事務以及前臺接待工作！面試者與客戶的接待；根據(jù)公司招聘需求確實招聘渠道，發(fā)布招聘信息；進行新入職員工信息登記，公司通訊錄更新；月末進行公司員工出勤核查，并制作相關表格給員工簽字確認；對公司辦公用品管理、做采購計劃；負責部門的發(fā)文電子掃描版存檔及郵件下發(fā)。

人事行政	湖南凱博杭蕭建筑科技股份有限公司	岳陽	3000-5000	1人
公司所在地：湖南岳陽  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：2年以上 收藏職位 人力資源管理或企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)，具有制造業(yè)工廠企業(yè)管理知識和實踐經(jīng)驗，在工業(yè)企業(yè)從事人力資源管理或行政管理崗位工作3年以上優(yōu)先。

行政專員	華胤鋼結構工程（江蘇）有限公司	南通	4000-5000	2 人
公司所在地： 江蘇南通   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 有行政相關工作經(jīng)理，大專學歷工作時間：5天，八小時。待遇4000-45001、 免費工作餐，外地員工提供宿舍（空調(diào)、熱水）。2、 入職繳納五險一金。3、 生日禮金、員工免費體檢。

行政人事	江蘇禾木市政工程有限公司	南京	面議	1 人
公司所在地： 江蘇南京   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 【崗位職責】1、全面主持和負責人力資源部的管理工作，貫徹落實國家勞動人事政策和公司規(guī)章制度；2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度；3、人力資源工作規(guī)劃的制定、落實及人力資源管理程序建設；4、建立健全人力資源管理體系和工作機制，為重大人事決策提供建議和信息支持；5、內(nèi)部機構設置、撤銷、合并重組、定編等工作；6、員工職業(yè)培訓及公司所需各種崗位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格及等取證及職...

人力資源經(jīng)理	四川成都東南鋼結構網(wǎng)架有限公司	成都	面議	1 人
公司所在地： 四川成都   學歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 6年以上 收藏職位 人力資源經(jīng)理主抓成都東南鋼結構有限公司人事工作、行政工作及成都東南鋼結構有限公司安全生產(chǎn)。1，人力資源年度規(guī)劃的制定及布置實施完成，部門工作管理，工作指導，下屬員工培訓；2，規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作；3，保證成都東南鋼結構有限公司在法律允許下用工，工時，加班等事宜，預防勞動糾紛發(fā)生；4，審核公司人員配置、崗位職責、保證人員配備...

行政部主管	廣州市雅新鋼結構制品有限公司	廣州	面議	1 人
公司所在地： 廣東廣州   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 要求：大專以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗。對行政部門工作熟悉，能夠全盤管理公司日常行政事務。勾通應變能力強，有責任心，幫公司定制各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。有一定交際能力和文筆功底。工資面議。請您在應聘材料上標明，此職位的信息來源于鋼結構招聘網(wǎng)廣州市雅新鋼結構制品有限公司

人力資源經(jīng)理	四川霖發(fā)建筑科技有限公司	德陽	4000-6000	1 人
公司所在地： 四川德陽   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 1、負責人事招聘，篩選，培訓2、員工社保醫(yī)保辦理3、公司相關資質(zhì)文件辦理4、公司制度編制5、行政后勤工作6、工傷處理

行政主管	廣東東方廣廈住宅科技實業(yè)有限公司	佛山	6000-7000	1 人
公司所在地： 廣東佛山   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 1、人力資源管理與開發(fā)‌：負責建立與健全人力資源制度，制定并實施人力資源發(fā)展規(guī)劃，包括招聘、培訓、薪酬、績效管理等方面的工作2、招聘與調(diào)配‌：負責公司員工的招聘工作，指導并調(diào)控下屬機構的招聘活動，確保公司的人力資源需求得到滿足。3、薪酬與績效管理‌：設計和實施薪酬、績效方案，主導公司績效考核工作，確保員工的薪酬和績效管理符合公司政策。4、員工...

綜合主管	達怡彩色不銹鋼加工廠	佛山	8000-15000	8 人
公司所在地： 廣東廣州   學歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 招聘綜合主管，負責團建、行政管理、后勤管理、宣傳等工作。

行政專員	新疆巨龍興達鋼結構工程有限公司	烏魯木齊	3000-5000	若干 人
公司所在地： 新疆烏魯木齊   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 1、負責辦公室日常工作的管理；安保、宿舍、食堂、車輛年審報檢等工作的執(zhí)行和檢查。2、負責員工入離職手續(xù)、異動手續(xù)、勞動合同簽訂、社保購買，工傷的辦理。3、負責每月核查、制作全員考勤匯總表。4、負責公司各類檔案的收集、整理、歸檔。

行政文員	廣西鳴揚鋼結構有限公司	南寧	3000-4000	1 人
公司所在地： 廣西南寧   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 1、女性，20-35歲，具有行政管理一年以上工作經(jīng)驗；2、熟練使用辦公軟件；3、有較強的計劃能力和執(zhí)行力；有良好的表達能力和語言知識能力；4、具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)道德；

公司副總經(jīng)理	印尼金鴻鷺鋼結構有限公司	國外	15000-25000	1 人
公司所在地： 河南鄭州   學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 行政人事1名1、管理行政部門1-2名下屬，完成保姆司機車輛后勤等事務，2、管理人事團隊1-2名下屬，完成人才招聘，人才儲備等工作。3、使用各種管理措施與工具，促使各部門達到高效運轉狀態(tài)。必須有5年以上組建團隊，管理團隊，帶領團隊的經(jīng)驗，

行政主管	湖南鑫源鋼結構有限公司	常德	5000-6000	1 人
公司所在地： 湖南常德   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 2年以上 收藏職位 行政主管1名。1、男、28－38歲、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷；2、二年以上相關工作經(jīng)驗；3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；

綜合管理員	江蘇揚建鋼構科技有限公司	揚州	4000-8000	2 人
公司所在地： 江蘇揚州   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 具備相關專業(yè)知識，有一定文字功底，較強協(xié)調(diào)能力、溝通能力、熟悉各類辦公軟件

人事行政經(jīng)理	福建匯藝鋼構有限公司	福州	面議	1 人
公司所在地： 福建福州   學歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 人事方面主要從事工作：（1）協(xié)助總經(jīng)理對福建匯藝鋼構有限公司日常工作管理，任務督促，檢查。（2） 負責制定福建匯藝鋼構有限公司人員招聘計劃的落實，維護招聘渠道；（3）制定福建匯藝鋼構有限公司各項人事制度，新進、離職人員的管理，人際關系的協(xié)調(diào)；（4）福建匯藝鋼構有限公司績效考核制度建立維護。（5）員工崗位職責的的編訂，員工福利及勞動合同的管理，勞動糾紛處理（6）制定福建...

行政部專員	陜西虹程鋼結構工程有限公司	咸陽	面議	1 人
公司所在地： 陜西西安   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 崗位職責：負責公司人事行政全面工作。 任職要求：負責人事行政全面工作。

總經(jīng)理助理	山東泰信鋼結構建筑科技有限公司	濱州	4000-10000	1 人
公司所在地： 山東濱州   學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 總經(jīng)理助理：1名月薪3500-9000＋季度績效＋年終獎要求：本科以上學歷，建筑、市場營銷等相關專業(yè)；1、性別不限，35周歲以內(nèi)；2、有駕駛經(jīng)驗，有較強的文字表達能力，語言溝通能力；3、有創(chuàng)新意識及良好的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力，相關采購經(jīng)驗者優(yōu)先，可接受應屆畢業(yè)生。

行政總監(jiān)	湖北恒九通鋼構實業(yè)有限公司	黃岡	7000-8000	1 人
公司所在地： 湖北黃岡   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 行政管理工作1、制度與流程建設：制定并完善人事行政管理制度近20項，制定發(fā)布公司授權管理體系，組織完成線上OA 辦公系統(tǒng)搭建、試用與優(yōu)化。2、工作計劃管理：組織制定區(qū)域及綜合部年度工作計劃，并根據(jù)年度計劃審核各部門年度績效指標合理性，根據(jù)計劃時間節(jié)點對區(qū)域整體工作計劃進行進行督導、跟蹤。完成副總裁、區(qū)域總經(jīng)理所需各類工作總結及匯報材料；3、年度綜合管理費用管控：制定區(qū)...

董事長助理	廣東源構業(yè)重型鋼結構工程有限公司	佛山	8000-12000	1 人
公司所在地： 廣東佛山   學歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 崗位描述：1、協(xié)助董事長負責公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；2、制訂公司培訓與發(fā)展計劃，并執(zhí)行到位。3、監(jiān)督公司管理工作及工作流程的執(zhí)行。4、負責公司績效評價和考核管理工作；5、陪同董事長完成對外工作的商務活動。崗位要求：1、兩年以上鋼結構行業(yè)總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，有較強的組織指揮能力和創(chuàng)新能力；2、8年以上工作經(jīng)驗，有5年以上鋼結構加工/安裝行業(yè)工作經(jīng)驗福利待遇：1、薪...

公司行政人員	沈陽光大鋼結構有限公司	沈陽	面議	5 人
公司所在地： 遼寧沈陽   學歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 【崗位職責】辦公室、行政部人員、經(jīng)理助理【錄用人員要求】負責行政、辦公、接待工作。寫作和公關能力強【福利待遇】沈陽光大鋼結構有限公司歡迎您的加入。

人事部經(jīng)理	四川福緣潤暉建筑工程有限公司	成都	面議	1 人
公司所在地： 四川成都   學歷要求：中專  工作經(jīng)驗： 5年以上以上 收藏職位 1、 負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；2、 負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；3、 負責組織編寫各部門職位說明書；4、 定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；5、 根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；6、 負責部門的日常事務管...

人事經(jīng)理	恒潤集團有限公司	衡水	3000-5000	1 人
公司所在地： 河北衡水   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 1年以上 收藏職位 （一）工作內(nèi)容- 全面負責公司人事管理工作，搭建并優(yōu)化人事管理體系，涵蓋招聘、薪酬福利、員工關系、績效考核、培訓發(fā)展等模塊，確保人事工作有序推進。- 負責公司人員招聘工作，結合各部門（尤其是外貿(mào)部門）需求，制定招聘計劃、篩選簡歷、組織面試，保障核心崗位（如外貿(mào)業(yè)務員、單證員）人員供給，控制人員流失率。- 負責公司績效考核體系的搭建、落地與優(yōu)化，組織...

制造業(yè)人力行政經(jīng)理	江西致邦鋼結構制造有限公司	南昌	6000-10000	1 人
公司所在地： 江西南昌   學歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 崗位職責：1、結合公司經(jīng)營計劃制定公司年度人力資源規(guī)劃;2、搭建全面的人力資源管理體系，并保證其運行良好;3、為公司引進優(yōu)秀管理、技術人才，搭建合理的人才梯隊;4、制定薪酬制度、績效方案，并落地實施。任職要求:1、有鋼結構行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;2、有較強的人才尋訪能力，具備較強的管理能力、統(tǒng)籌及溝通協(xié)調(diào)能力;江西省南昌市進賢縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園濱湖大道1999號

行政人事經(jīng)理	惠州市東弘鋼構有限公司	惠州	5000-7000	1 人
公司所在地： 廣東惠州   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 2年以上 收藏職位 行政人事各項工作的統(tǒng)籌及管理，公司各項制度的落實與執(zhí)行

董事長助理	四川翔升重鋼工程有限公司	眉山	面議	1 人
公司所在地： 四川眉山   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 1、協(xié)助董事長處理日常經(jīng)營管理事務，行政、人事、對外客戶接待、關系維護、供應商、項目考察、出差、合同談判，公司各部門工作協(xié)調(diào)等；2、行政工作：眉山翔升鋼結構工程有限公司的日常工作制度建立、維護、管理，考勤、會議紀要、車輛管理、合同管理、辦公用品管理、請消假管理、后勤保障工作等；3、人事工作：眉山翔升鋼結構工程有限公司的考勤、考核、評選優(yōu)秀員工，薪酬體系建設，招聘、面試、崗位職責...

人事行政文員兼資料員	金銘鋼構集團京津冀鋼結構工業(yè)園基地	衡水	面議	1 人
公司所在地： 河北衡水   學歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 2年以上 收藏職位 人事行政文員兼資料工作主要負責金銘鋼構集團河北分公司的辦公室事物。鋼結構設計院項目工程的資料、圖紙、照片等的收集、整理、保管工作；甲方來往函件的保管，就函件要求安排相關事情；負責與總公司吉林省金銘鋼構集團相關的事務來往處理，及與其他如建設廳等的相關事情的來往辦理；負責鋼結構項目的前期資料準備，投標項目的標書制作等，還有分院員工的出勤考核、金銘鋼構集團河北分公司人事的招聘和員工資...

鋼結構文員	大慶市華宏鋼構彩板制造有限公司	大慶	3000-5000	1 人
公司所在地： 黑龍江大慶   學歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 1、大專以上學歷，鋼結構文員2、熟悉鋼結構資料工作3、溝通力、協(xié)調(diào)力強； 4、一經(jīng)錄用，待遇優(yōu)厚。

人事行政總監(jiān)	河南省邁進建筑工程有限公司	鄭州	面議	1 人
公司所在地： 河南鄭州   學歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 6年以上 收藏職位 獨立負責河南省宏圖鋼結構工程有限公司行政、人事、合同、法務、后勤的全面行政人事管理，建立健全河南省宏圖鋼結構工程有限公司有關行政人事管理制度及相關業(yè)務流程，規(guī)范了河南省宏圖鋼結構工程有限公司內(nèi)部管理。獨立編撰完成公司員工手冊、檔案管理制度、合同管理制度、薪酬管理制度、會議管理制度、印章管理制度等系列管理制度并通過審批，完成公司組織機構搭建及各部門專業(yè)人員招聘錄用工作，河南省宏圖...

行政主管	黑龍江省宏君鋼結構工程有限公司	大慶	3000-5000	1 人
公司所在地： 黑龍江大慶   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 崗位職責：1、完善行政工作管理體系，組織編纂全套行政管理制度，并細化各項業(yè)務流程，進行行政全面的管理和服務工作；2、負責制定行政工作規(guī)劃、總結和重要文稿，對公司的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進行督導、檢查及反饋；3、組織開展企業(yè)對外宣傳活動和企業(yè)文化建設活動，樹立企業(yè)良好的品牌形象，促進企業(yè)優(yōu)秀文化 的形成；4、統(tǒng)籌安排公司的大型會議和活動的總體規(guī)劃，組織落地；5、統(tǒng)...

辦公室文員	山東遠東偉業(yè)（集團）有限公司重慶分公	重慶	3000-4000	1 人
公司所在地： 重慶   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 1年以上以上 收藏職位 1.負責公司辦公室管理制度的監(jiān)督、執(zhí)行2.固定資產(chǎn)管理??分發(fā)、檢查、統(tǒng)計??:3辦公用品及耗材管理??分發(fā)、統(tǒng)計??:4.公司辦公環(huán)境、設備維護及車輛管理:5.處理電信、物業(yè)對接相關事務;6.協(xié)助公司企業(yè)文化樹立及策劃，負責公司活動開展組負責接待及其他外聯(lián)工作;7.完成部]領導交辦的臨時性事務；8.一定要會開車。

人力資源管理	江蘇一諾鋼結構工程有限公司	徐州	5000-8000	若干 人
公司所在地： 江蘇徐州   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 2年以上 收藏職位 崗位職責：1、全面負責運管部門統(tǒng)籌管理、績效考核、培訓、撰寫&執(zhí)行及監(jiān)督工作；2、負責公司生產(chǎn)線各項考核管理；3、了解人力資源各模塊基本工作，熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī)；任職資格：1、大專以上學歷，2年以上人力資源工作經(jīng)驗，有制造型企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；2、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)...

人力行政總監(jiān)	龍慶東南（海南）綠色建筑有限公司	海南	15000-20000	1 人
公司所在地： 海南臨高   學歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 1、全面負責公司人力資源六大模塊工作的開展和統(tǒng)籌所有行政事宜。2、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，組建公司及項目運營團隊、構建公司管控系統(tǒng)，制定標準化流程。3、組織公司制度、流程文件的制定、審核、修訂。4、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，組織制訂系統(tǒng)的公司人力資源管理手冊。5、搭建公司各部門團隊，做好人才的選用育留工作，并對高層管理人才盡調(diào)。6、負責組織開展培訓工作...