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| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 月薪 | 招聘人數(shù) |
| 鋼結構深化設計 | 江西樂豐平鋼結構有限公司 | 景德鎮(zhèn) | 6000-10000 | 1人 |
| 設計部經(jīng)理 | 江西樂豐平鋼結構有限公司 | 景德鎮(zhèn) | 10000-15000 | 1人 |
| 鋼結構工程設計優(yōu)化 | 景德鎮(zhèn)市合正陶瓷有限公司 | 景德鎮(zhèn) | 5000-10000 | 1人 | |||
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| 鋼結構設計優(yōu)化 | 景德鎮(zhèn)市合正陶瓷有限公司 | 景德鎮(zhèn) | 5000-8000 | 1人 | |||
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| 鋼結構深化設計 | 江西樂豐平鋼結構有限公司 | 景德鎮(zhèn) | 6000-10000 | 2人 |
| 鋼結構設計師 | 江西省群宇鋼結構工程有限公司 | 景德鎮(zhèn) | 面議 | 1人 |
| 鋼結構項目工程師 | 江西省群宇鋼結構工程有限公司 | 景德鎮(zhèn) | 面議 | 1人 |
| 鋼結構生產(chǎn)經(jīng)理 | 浙江精工鋼構有限公司揚州項目部 | 揚州 | 10000-12000 | 1 人 | |||
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| 項目經(jīng)理 | 湖北中南鋼結構有限公司 | 黃岡 廣州 | 面議 | 若干 人 |
| 鋼結構設計人員 | 青島鯤鵬鋼結構配套有限公司 | 青島 | 面議 | 2 人 | |||
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| 光伏土建施工工程師 | 連云港天鷹工程檢測有限公司 | 連云港 | 面議 | 1 人 | |||
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| 鋼結構設計師 | 浙江順隆鋼結構集團有限公司 | 溫州 | 8000-15000 | 1 人 |
| 項目經(jīng)理 | 上海通域空間結構有限公司 | 上海 | 8000-10000 | 2 人 | |||
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| 鋼結構設計骨干 | 赤峰嘉隆新型材料有限公司 | 赤峰 | 面議 | 1 人 |
| 鋼結構設計 | Steel Premier | 重慶 江蘇 河北 四川 黑龍江 山東 | 7000-8000 | 5 人 | |||
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| 鋼結構項目負責人 | 溫州達立建筑工程有限公司 | 麗水 溫州 | 8000-10000 | 1 人 | |||
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| 鋼結構設計 | 鄭州盛天鋼結構工程有限公司 | 鄭州 | 面議 | 若干 人 | |||
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| 鋼結構設計與制圖 | 安陽市天正鋼結構彩板有限責任公司 | 安陽 | 面議 | 2 人 |
| 鋼結構設計師 | 青島卡文迪軌道交通工程有限公司 | 青島 | 8000-10000 | 2 人 |
| 鋼膜結構設計師 | 上海皓駿膜結構有限公司 | 上海 | 面議 | 1 人 | |||
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| 鋼結構工程師 | 上海卓然工程技術股份有限公司 | 上海 泰州 | 6000-20000 | 14 人 |
| 鋼結構設計制圖工程師 | 海南必威鋼構工程有限公司 | 面議 | 3 人 | ||||
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| 工程技術崗 | 中國二冶集團有限公司鋼結構工程技術分 | 包頭 | 6000-7000 | 1 人 | |||
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| 結構設計師 | 四川康德綠色建筑工程有限公司 | 成都 | 7000-12000 | 2 人 |
| 設計師、詳圖拆圖、繪圖 | 廣東恒品建設工程有限公司 | 東莞 | 6000-8000 | 1 人 | |||
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| 鋼結構設計師 | 鄒城市裕源鋼結構工程有限公司 | 濟寧 | 面議 | 1 人 | |||
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| 鋼結構施工主管 | 湖北靚晟泰建筑工程有限公司 | 武漢 | 面議 | 1 人 | |||
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| 鋼結構項目經(jīng)理 | 甘肅華億鋼結構工程有限公司 | 天水 | 8000-12000 | 10 人 | |||
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| 鋼結構設計師 | 江蘇永興建筑安裝有限公司永興鋼結構 | 常州 | 面議 | 2 人 | |||
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| 鋼結構現(xiàn)場負責人 | 成都中億萬合建設集團有限公司 | 四川 | 6000-15000 | 5 人 |
| 鋼結構設計師 | 贛州華龍鋼構材料有限公司 | 贛州 | 5000-8000 | 1 人 |
| 建筑設計師 | 山東錦城鋼結構有限責任公司 | 淄博 | 面議 | 6 人 | |||
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| 鋼結構設計師 | 鼎峰萊茵(北京)輕鋼制品有限公司 | 北京 | 面議 | 4 人 | |||
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| 鋼結構設計 | 河南江河重工集團有限公司 | 鄭州 | 面議 | 2 人 | |||
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| 項目經(jīng)理 | 深圳市富邦安建筑工程有限公司 | 深圳 | 15000-20000 | 1 人 |
| 鋼結構項目經(jīng)理 | 浙江中南建設集團鋼結構有限公司 | 杭州 | 面議 | 1 人 |
| 鋼結構設計師 | 河南省強屹鋼結構工程有限責任公司 | 西安 | 8000-10000 | 1 人 | |||
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