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    人事經(jīng)理最新招聘職位

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    職位名稱 公司名稱 工作地點(diǎn) 月薪 招聘人數(shù)
    人事經(jīng)理 華誠(chéng)博遠(yuǎn)河北建材科技有限公司 衡水 5000-8000 1人
    公司所在地:河北衡水  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請(qǐng)
    崗位責(zé)任:1.員工招聘;2.人員培訓(xùn)、崗位培訓(xùn);3.合同簽訂與人事任免;4.公司薪酬架構(gòu)建議。職務(wù)要求:1.為人正直,積極向上;2.大專以上學(xué)歷,熟悉相關(guān)法律常識(shí);3.有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
    人事經(jīng)理 長(zhǎng)江精工鋼結(jié)構(gòu)(集團(tuán))股份有限公司 紹興 7000-12000 1人
    公司所在地:浙江紹興  學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請(qǐng)
    崗位職責(zé): 1、熟悉人力資源6大模塊,獨(dú)立開(kāi)展具體某一單一模塊的策劃、組織、實(shí)施、跟蹤; 2、根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略與公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源發(fā)展規(guī)劃,擬定并落實(shí)短期和中長(zhǎng)期人力資源計(jì)劃;不斷完善人力資源管理制度與流程; 3、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)優(yōu)化、職位體系優(yōu)化與崗位設(shè)置、人才配置的優(yōu)化,合理控制人力成本; 4、建立完善的人才發(fā)展與培養(yǎng)體系...
    辦公室主任人事經(jīng)理 寧波鴻地科技有限公司 寧波 5000-20000 2人
    公司所在地:浙江寧波  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請(qǐng)
    男女不限,辦公室主任/人事經(jīng)理有3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn),善于對(duì)外溝通交流,吃苦肯干,專職行政及人事相關(guān)工作優(yōu)先(人事助理工作經(jīng)驗(yàn)可以適當(dāng)減少)
    人事經(jīng)理 廣西南寧東旭彩板鋼結(jié)構(gòu)有限公司 南寧 5000-8000 1人
    公司所在地:廣西南寧  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請(qǐng)
    1、負(fù)責(zé)招聘事宜,及時(shí)補(bǔ)充公司人員,制定招聘計(jì)劃2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;6、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,管理公司后勤事務(wù)及公司安排的其他工作。
    行政人事經(jīng)理 福建省瀧澄東南科技有限公司 漳州 8000-12000 1人
    公司所在地:福建漳州  學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請(qǐng)
    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)制定部門管理制度和年度工作目標(biāo),保障綜合管理部有效運(yùn)作;2.主導(dǎo)公司人事工作事務(wù)的有序進(jìn)行和優(yōu)化,對(duì)公司人力管控體系進(jìn)行搭建,完善公司內(nèi)部管理流程; 3. 負(fù)責(zé)員工薪酬、績(jī)效等管理工作,運(yùn)用合適的管理方法激勵(lì)員工;4.負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè),營(yíng)造良好的辦公氛圍; 5.負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)管理、辦公用品管理、接待管理等工作;6.負(fù)責(zé)飯?zhí)谩⒈0病?..
    行政人事經(jīng)理 福建正建鋼結(jié)構(gòu)有限公司 莆田 10000-15000 5人
    公司所在地:福建莆田  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):不限 立即申請(qǐng)
    崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作;2、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境;3、定期組織做好辦公職能檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作;4、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況;5、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況,適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào);6、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)...
    人事經(jīng)理 湖南鴻云鋼構(gòu)工程有限公司 常德 8000-10000 1人
    公司所在地:湖南常德  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請(qǐng)
    【崗位職責(zé)】主管人事部;【錄用人員要求】相關(guān)工作3年以上經(jīng)驗(yàn);【福利待遇】8000-10000
    人事經(jīng)理 長(zhǎng)城海工裝備(江蘇)有限公司 南通 4000-5000 1人
    公司所在地:江蘇鎮(zhèn)江  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請(qǐng)
    1、企業(yè)相關(guān)制度的擬定;2、各崗位人員編制的草擬;3、長(zhǎng)城海工各崗位人員的招聘、入離職手續(xù)的辦理;員工社保及各項(xiàng)福利繳納手續(xù)的辦理;員工勞動(dòng)合同的簽訂;員工工資的制作。4、長(zhǎng)城海工企業(yè)員工各項(xiàng)活動(dòng)的策劃、組織與主持;(如:年會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、生日會(huì)、技能比賽等等)5、員工宿舍、員工更衣室的管理;6、長(zhǎng)城海工員工餐廳的采購(gòu)及管理;7、長(zhǎng)城海工外借人員調(diào)配管理及工資的制作。
    人事經(jīng)理 貝雷路橋裝備(蘇州)有限公司 蘇州 5000-8000 1人
    公司所在地:江蘇蘇州  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請(qǐng)
    1、大專以上學(xué)歷,具備良好的組織計(jì)劃,溝通協(xié)調(diào)能力,有3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),男女不限;2、負(fù)責(zé)人事等日常工作,突發(fā)事件等;3、負(fù)責(zé)各網(wǎng)站的招聘事宜,員工入離職合同的簽發(fā),社保的增減,每月考勤考核課時(shí)核對(duì),員工福利等。4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,有一定的抗壓能力。5、單休,社保,工作餐,薪資6000-8000,具體面談。
    行政人事經(jīng)理 浙江順邦工程機(jī)械設(shè)備有限公司 衢州 3000-4000 1人
    公司所在地:浙江衢州  學(xué)歷要求:中專  工作經(jīng)驗(yàn):2年以上以上 立即申請(qǐng)
    有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先龍游縣寶塔路236號(hào)
    行政經(jīng)理/人事經(jīng)理 湖南嘉晟住建科技有限公司 懷化 3000-6000 2人
    公司所在地:湖南懷化  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上以上 立即申請(qǐng)
    1.建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)。2.建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。3.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他部門工作。4.收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。5.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。6.協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培...
    行政人事經(jīng)理 江西華冠鋼結(jié)構(gòu)有限公司 贛州 5000-6000 1人
    公司所在地:江西贛州  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 立即申請(qǐng)
    一、崗位職責(zé)1、全面主持并負(fù)責(zé)人力資源管理工作,貫徹落實(shí)國(guó)家勞動(dòng)人事政策方針和公司規(guī)章制度。2、完善管理體系,組織、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度與薪酬福利待遇。3、建立健全人力資源管理體系和工作機(jī)制,為重大人事決策提供建議和信息支持。4、負(fù)責(zé)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、撤銷、合并重組、定編工作。5、負(fù)責(zé)績(jī)效管理體系的建立、推行、修訂、監(jiān)督、檢查,使績(jī)效體系落到實(shí)處。6、制定年度員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)...
    人事經(jīng)理 湖南常德市龍鋮鋼結(jié)構(gòu)有限公司 常德 5000-6000 2人
    公司所在地:湖南常德  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):2年以上 立即申請(qǐng)
    有工作經(jīng)歷【福利待遇】包吃住
    人事經(jīng)理 天津輝睿綠色建筑科技有限公司 天津 4000-5000 1人
    公司所在地:天津  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):不限 立即申請(qǐng)
    天津輝睿綠色建筑科技有限公司是一家主要從事:鈦鋅合金、鋁鎂錳合金屋面集成系統(tǒng)以及裝配式建筑圍護(hù)系統(tǒng)的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)安裝與銷售、為客戶提供綠色建筑系統(tǒng)解決方案的公司。公司主要產(chǎn)品:輝睿鈦鋅合金板,鋁鎂錳板,鍍鋅樓承板,桁架樓承板,壓型鋼板,彩鋼板,鍍鋅C/Z型檁條、仿古琉璃瓦屋面系統(tǒng)及墻面系統(tǒng)。招 聘 崗 位:人事經(jīng)理。要  求...
    行政人事經(jīng)理 江西華冠鋼結(jié)構(gòu)有限公司 贛州 4000-6000 1人
    公司所在地:江西贛州  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):2年以上 立即申請(qǐng)
    1.根據(jù)公司需求,制定招聘計(jì)劃,招聘各崗位所需人才2.制定、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度,監(jiān)督執(zhí)行到位3.人員入離職手續(xù)辦理,商業(yè)險(xiǎn)購(gòu)買,勞動(dòng)關(guān)系處理,公司各項(xiàng)活動(dòng)組織實(shí)施4.公司車輛管理,每月油耗統(tǒng)計(jì),保險(xiǎn)購(gòu)買等5.后勤事務(wù)管理,廚房、宿舍等相關(guān)管理工作
    人事經(jīng)理 浙江萬(wàn)豪空間結(jié)構(gòu)集團(tuán)有限公司 紹興 8000-10000 1人
    公司所在地:浙江寧波  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請(qǐng)
    1、負(fù)責(zé)日常人事工作的管理及執(zhí)行(包括廠區(qū)內(nèi)所有人員招聘、工傷、績(jī)效、薪酬、福利等板塊的日常管理及溝通協(xié)調(diào),執(zhí)行落地);2、與各政府機(jī)構(gòu)外聯(lián)事務(wù)的對(duì)接溝通處理(包括但不限于勞動(dòng)年審、用工備案、安全生產(chǎn)、環(huán)保、消防等政府職能部門相關(guān)事務(wù)的回復(fù)溝通);3、組織辦好茶話會(huì)、生日會(huì)、團(tuán)建、年會(huì)等各項(xiàng)活動(dòng);4、協(xié)助制定、監(jiān)督日常規(guī)章制度。負(fù)責(zé)制度執(zhí)行監(jiān)督;
    人事經(jīng)理 廣東精久重工科技有限公司 中山 7000-8000 1人
    公司所在地:廣東江門  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):不限 立即申請(qǐng)
    負(fù)責(zé)整個(gè)公司的行政事務(wù)。
    人事經(jīng)理 青島義和鋼構(gòu)集團(tuán)有限公司西海岸分公司 青島 8000-12000 1人
    公司所在地:山東青島  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 立即申請(qǐng)
    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃,根據(jù)公司營(yíng)銷指標(biāo)和生產(chǎn)規(guī)模進(jìn)行定崗定編。2、崗位說(shuō)明書(shū)的編制及各項(xiàng)人事規(guī)章制度的制訂和修改完善,包括員工手冊(cè)、公司招聘制度、績(jī)效考核制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度等。3、負(fù)責(zé)公司員工招聘面試工作。4、負(fù)責(zé)公司員工人事管理工作,包括社保、工傷等處理。5、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核工作。6、負(fù)責(zé)公司員工的離職、辭退、辭職等相關(guān)手續(xù)辦理。任職資格:1、大學(xué)?...
    人事經(jīng)理 天津信諾科技發(fā)展有限公司 天津 7000-8000 3人
    公司所在地:天津  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):不限 立即申請(qǐng)
    1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定人力資源規(guī)劃,包括人員需求預(yù)測(cè)、招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等,確保公司的人力資源供給與業(yè)務(wù)需求相匹配。2、制度制定:建立和完善人力資源管理制度,如招聘制度、培訓(xùn)制度、績(jī)效考核制度、薪酬福利制度等,為公司的人力資源管理提供制度保障。3、招聘管理:負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃,組織實(shí)施招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、錄用決策等,確保公司能夠吸引到合...
    行政人事經(jīng)理 廣東源構(gòu)業(yè)重型鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 佛山 7000-12000 1人
    公司所在地:廣東佛山  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):不限 立即申請(qǐng)
    1、協(xié)助總經(jīng)理建立績(jī)效考核體系,推行績(jī)效管理制度、收集評(píng)審考核績(jī)效數(shù)據(jù)。2、負(fù)責(zé)建立與完善公司培訓(xùn)機(jī)制,建立起人才持續(xù)培養(yǎng)、持續(xù)進(jìn)步的機(jī)制,努力打造學(xué)習(xí)成長(zhǎng)型企業(yè)文化。3、努力打造公司晉升通道,建立晉升管理機(jī)制,并組織實(shí)施。4、HR六大模塊的建設(shè)。5、推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè),檢視員工心態(tài),提升員工積極心態(tài)。6、管理員工考勤、宿舍、食堂、環(huán)境衛(wèi)生、獎(jiǎng)罰事務(wù)。崗位要求:1、年齡30-...
    行政人事經(jīng)理 福建省榮德勝建設(shè)發(fā)展有限公司 南平 8000-10000 1人
    公司所在地:福建南平  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):不限 立即申請(qǐng)
    全面負(fù)責(zé)人力資源工作、精通人力資源6大?臁⒕哂幸欢贤▍f(xié)能力。
    人事經(jīng)理 杭蕭鋼構(gòu)(江西)有限公司 南昌 8000-10000 1人
    公司所在地:江西南昌  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):不限 立即申請(qǐng)
    崗位職責(zé):1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門職位說(shuō)明書(shū);5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、...
    行政人事經(jīng)理 廣東源構(gòu)業(yè)重型鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 佛山 8000-15000 1人
    公司所在地:廣東佛山  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 立即申請(qǐng)
    全面管理整個(gè)公司的行政、人事、后勤工作,男、女不限。工作地點(diǎn):佛山市高明區(qū)更合鎮(zhèn)
    行政人事經(jīng)理 江西誠(chéng)發(fā)鋼模制造有限公司 上饒 6000-10000 1人
    公司所在地:江西上饒  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請(qǐng)
    任職資格1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先2、具備2年以上行政、人力管理類工作經(jīng)驗(yàn),人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先3、熟悉國(guó)家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī),熟悉人力資源管理各工作模塊及行政管理能力4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、思維分析及解決問(wèn)題的能力,責(zé)任心強(qiáng),熟練使用辦公軟件
    人事經(jīng)理 河北先盛鋼結(jié)構(gòu)有限公司 邢臺(tái) 3000-5000 若干人
    公司所在地:河北邢臺(tái)  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):不限 立即申請(qǐng)
    【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)管理崗位人員招聘;2、負(fù)責(zé)組織對(duì)員工進(jìn)行管理提升及團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn),并跟蹤各部門季度培訓(xùn)并進(jìn)行匯總及評(píng)估;3、負(fù)責(zé)員工信息信檔案的管理!句浻萌藛T要求】3年以上工作經(jīng)驗(yàn)【福利待遇】具體工資面議
    行政人事經(jīng)理 惠州市東弘鋼構(gòu)有限公司 惠州 5000-7000 1人
    公司所在地:廣東惠州  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):2年以上 立即申請(qǐng)
    行政人事各項(xiàng)工作的統(tǒng)籌及管理,公司各項(xiàng)制度的落實(shí)與執(zhí)行
    人事經(jīng)理 深圳市鑫瑞博建筑技術(shù)有限公司 廣州 6000-8000 2人
    公司所在地:廣東深圳  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):4年以上 立即申請(qǐng)
    一、崗位職責(zé):1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度,并組織貫徹執(zhí)行,定期修正。2、組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃,完成人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作。3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備。4、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對(duì)各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施。5、完成公司各部門人員的業(yè)績(jī)考核,有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的。6、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福...
    行政人事經(jīng)理 惠州市東弘鋼構(gòu)有限公司 惠州 5000-7000 1人
    公司所在地:廣東惠州  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請(qǐng)
    崗位職責(zé) 1、管理勞動(dòng)合同、員工信息資料及各類人事檔案資料;2、負(fù)責(zé)員工考勤及工資的核算;3、制作各類考勤報(bào)表、填寫(xiě)考勤記錄、管理公司年假和福利等數(shù)據(jù);4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);5、熟悉社會(huì)保險(xiǎn)辦理流程;6、協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);7、協(xié)助組織安排對(duì)員工的培訓(xùn)和績(jī)效考核;8、人力資源報(bào)表的編制,臨時(shí)性人力資源數(shù)據(jù)...
    行政人事經(jīng)理 山東菏昌裝配式建筑科技有限公司 濟(jì)寧 3000-7000 2人
    公司所在地:山東濟(jì)寧  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請(qǐng)
    1、3-5年行政人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)崗位工作;2、工作積極主動(dòng),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心。
    人事經(jīng)理 河北萬(wàn)爾福建筑科技有限公司 河北 3000-4000 1人
    公司所在地:河北邢臺(tái)  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):1年以上 立即申請(qǐng)
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