職位名稱

公司名稱

工作地點(diǎn)

月薪

招聘人數(shù)

行政人事主管	浙江瑞升鋼結(jié)構(gòu)有限公司	金華	5000-6000	1人
公司所在地：浙江金華  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 1.統(tǒng)籌人事行政的各項(xiàng)管理工作。2.協(xié)助建立健全公司各項(xiàng)行政類的規(guī)章制度，梳理各項(xiàng)工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)制度和流程，確保公司各崗位、各部門(mén)的工作有序開(kāi)展。3.完善公司薪酬與績(jī)效制度，負(fù)責(zé)部門(mén)績(jī)效考核的實(shí)施、管理、對(duì)各部門(mén)計(jì)劃進(jìn)行督辦、跟進(jìn)、落實(shí)、考核、問(wèn)責(zé)等工作；4.負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，完善培訓(xùn)制度，提升公司內(nèi)部人員的職業(yè)素養(yǎng)；5.籌備組織公司辦公會(huì)議，并撰寫(xiě)...

辦公室主任人事經(jīng)理	寧波鴻地科技有限公司	寧波	5000-20000	2人
公司所在地：浙江寧波  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 男女不限，辦公室主任/人事經(jīng)理有3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，善于對(duì)外溝通交流，吃苦肯干，專職行政及人事相關(guān)工作優(yōu)先（人事助理工作經(jīng)驗(yàn)可以適當(dāng)減少）

人事行政主管	北匯綠建（浙江）有限公司	嘉興	6000-8000	1人
公司所在地：浙江嘉興  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 1.建立健全公司各項(xiàng)行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；2.根據(jù)公司總體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和實(shí)施；3.建立并完善公司人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人才資源管理流程（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度并組織實(shí)施；4.負(fù)責(zé)公司證照、文件、檔案及勞動(dòng)合同等管理，使之規(guī)范化調(diào)理化；5.為公司提供IT技術(shù)技持，保證辦公自動(dòng)化工作正常進(jìn)行；6.負(fù)...

人事經(jīng)理	長(zhǎng)江精工鋼結(jié)構(gòu)（集團(tuán)）股份有限公司	紹興	7000-12000	1人
公司所在地：浙江紹興  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 崗位職責(zé)： 1、熟悉人力資源6大模塊，獨(dú)立開(kāi)展具體某一單一模塊的策劃、組織、實(shí)施、跟蹤； 2、根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略與公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，擬定并落實(shí)短期和中長(zhǎng)期人力資源計(jì)劃；不斷完善人力資源管理制度與流程； 3、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)優(yōu)化、職位體系優(yōu)化與崗位設(shè)置、人才配置的優(yōu)化，合理控制人力成本； 4、建立完善的人才發(fā)展與培養(yǎng)體系...

人事專員	長(zhǎng)江精工鋼結(jié)構(gòu)（集團(tuán)）股份有限公司	紹興	5000-7000	1人
公司所在地：浙江紹興  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上 收藏職位 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助人力資源經(jīng)理，開(kāi)展人力資源相關(guān)模塊工作，如招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等； 2、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、調(diào)動(dòng)、晉升等手續(xù)；建立、維護(hù)員工人事檔案； 3、建立維護(hù)員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與各部門(mén)關(guān)系，組織證書(shū)、福利、體檢類事項(xiàng)申報(bào)。 任職要求： 1、男女不限，本科學(xué)歷。1-4年工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有人力資源、行政管理類崗位...

行政人事經(jīng)理	浙江順邦工程機(jī)械設(shè)備有限公司	衢州	3000-4000	1人
公司所在地：浙江衢州  學(xué)歷要求：中專  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上以上 收藏職位 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先龍游縣寶塔路236號(hào)

人事	浙江乘龍鋼結(jié)構(gòu)有限公司	寧波	5000-6000	1人
公司所在地：浙江寧波  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上以上 收藏職位 有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，女：性格開(kāi)朗，要求本地人，年齡35-40歲，具體需面試詳談寧波慈溪龍山

人事主管	杭蕭鋼構(gòu)（麗水）有限公司	麗水	5000-8000	1人
公司所在地：浙江麗水  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 1、熟悉人力資源6大模塊，對(duì)績(jī)效考核有一定經(jīng)驗(yàn)。2、文字功底好，對(duì)制度、流程有梳理和修改能力。3、有工廠人力管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

人事經(jīng)理	浙江萬(wàn)豪空間結(jié)構(gòu)集團(tuán)有限公司	紹興	8000-10000	1人
公司所在地：浙江寧波  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 1、負(fù)責(zé)日常人事工作的管理及執(zhí)行（包括廠區(qū)內(nèi)所有人員招聘、工傷、績(jī)效、薪酬、福利等板塊的日常管理及溝通協(xié)調(diào)，執(zhí)行落地）；2、與各政府機(jī)構(gòu)外聯(lián)事務(wù)的對(duì)接溝通處理（包括但不限于勞動(dòng)年審、用工備案、安全生產(chǎn)、環(huán)保、消防等政府職能部門(mén)相關(guān)事務(wù)的回復(fù)溝通）；3、組織辦好茶話會(huì)、生日會(huì)、團(tuán)建、年會(huì)等各項(xiàng)活動(dòng)；4、協(xié)助制定、監(jiān)督日常規(guī)章制度。負(fù)責(zé)制度執(zhí)行監(jiān)督；

人事專員	杭蕭鋼構(gòu)（麗水）有限公司	麗水 溫州 臺(tái)州	5000-6000	1人
公司所在地：浙江麗水  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 1、年齡26-35周歲，大專以上學(xué)歷，人事3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2、負(fù)責(zé)新員工入職、離職手續(xù)辦理、考勤管理、工資核算，社保、公積金購(gòu)買(mǎi)，工傷流程辦理，勞動(dòng)合同簽訂等。3、服從工作安排、工作積極主動(dòng)、由責(zé)任心、不怕吃苦、不怕累、能接受加班等。

人事	星空綠筑（浙江）科技有限公司	寧波	7000-12000	1人
公司所在地：浙江寧波  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，誠(chéng)信為重，注重團(tuán)隊(duì)和諧與協(xié)作精神；

行政人事	浙江智合金屬科技有限公司	杭州	5000-7000	1人
公司所在地：浙江杭州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)制度2.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)管理3.負(fù)責(zé)辦理人員入職離職手續(xù)以及繳納社保手續(xù)；考勤管理，績(jī)效，招聘，社保，人員轉(zhuǎn)正，辦公環(huán)境，文件管理，等一些人事行政相關(guān)手續(xù)4.員工活動(dòng)組織、員工關(guān)系的維護(hù)5.完成上級(jí)交代的臨時(shí)任務(wù)

人事行政經(jīng)理	杭蕭鋼構(gòu)（麗水）有限公司	麗水	10000-15000	1人
公司所在地：浙江麗水  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行總經(jīng)理的各項(xiàng)指令、要求，確保指令暢通，督促指令執(zhí)行到位；2、組織擬訂公司機(jī)構(gòu)人員編制計(jì)劃，組織和協(xié)調(diào)各部門(mén)人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬福利等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用。3、制定及完善公司人力資源管理工作、制度和標(biāo)準(zhǔn)，并提出合理化建議。4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、工...

人事文員	浙江鋼泰鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	臺(tái)州	3000-5000	1人
公司所在地：浙江臺(tái)州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 1、人事部文員必須遵章守紀(jì)，以身作則，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定，從嚴(yán)律已，以身示范。 2、負(fù)責(zé)公司人力資源開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)、用工等工作，并針對(duì)人事管理工作提出人事改進(jìn)意見(jiàn)和建議。 3、負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，及時(shí)考核。 4、嚴(yán)格遵守地方政府的勞動(dòng)用工政策和公司相關(guān)管理制度，負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、辭...

人事主管	浙江鋼泰鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	臺(tái)州	5000-6000	1人
公司所在地：浙江臺(tái)州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 1、負(fù)責(zé)公司的人員招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效考核、員工管理工作2、負(fù)責(zé)組織職能建立及優(yōu)化3、處理總經(jīng)辦臨時(shí)安排的其他事宜上班地點(diǎn)：石塘鎮(zhèn)上馬工業(yè)區(qū)

行政，人事專員	仙泊綠色科技有限公司	寧波	面議	2人
公司所在地：浙江寧波  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上以上 收藏職位 1、負(fù)責(zé)員工入職、試用期、轉(zhuǎn)正、兩地外派和勞動(dòng)合同管理2、負(fù)責(zé)圖書(shū)資料和檔案資料的歸檔、借閱及日常維護(hù)管理3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)組織制定人員招聘計(jì)劃、人員招聘實(shí)施、招聘渠道的選擇和維護(hù)4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃監(jiān)控與組織實(shí)施（如新員工培訓(xùn)）5、配合領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)的工作內(nèi)容浙江寧波市高新區(qū)

人事專員	浙江興土橋梁臨時(shí)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	嘉興	面議	1人
公司所在地：浙江嘉興  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 作為浙江興土橋梁臨時(shí)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司公司面向項(xiàng)目部的人事專員，負(fù)責(zé)所有項(xiàng)目人員的入離職辦理，人員信息的梳理，考勤績(jī)效的匯總整理，為財(cái)務(wù)工資制作提供系統(tǒng)、直接的數(shù)據(jù)。協(xié)調(diào)人員關(guān)系，協(xié)助主管和經(jīng)理處理項(xiàng)目工傷事宜。接收、處理鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目信息事情。能專心工作，有多年辦公室人事行政事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。為人踏實(shí).有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和協(xié)作精神。虛心接受他人建議，服從安排

人事經(jīng)理	浙江華屋鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	杭州	面議	1人
公司所在地：浙江杭州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：6年以上 收藏職位 人事經(jīng)理包含浙江華屋鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司制度，目標(biāo)管理，企業(yè)文化。主要職責(zé)：1，配合總經(jīng)理組建分公司公司和區(qū)域營(yíng)銷中心聚廣合，制定浙江華屋鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司管理目標(biāo)，完成各部門(mén)配置。2，浙江華屋鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司標(biāo)準(zhǔn)化管理，建設(shè)完善公司制度，完善公司企業(yè)文化；3，建立浙江華屋鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司每個(gè)月考核目標(biāo)，建立公司考核制度，，建立KPI考核；4，健全各崗位職責(zé)，各崗位晉升空間，...

人事	杭州大眾鋼結(jié)構(gòu)有限公司	杭州	4000-5000	1人
公司所在地：浙江杭州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】熟悉人事和行政管理，能處理好其他部門(mén)管理。杭州市區(qū)、富陽(yáng)、桐廬戶籍【錄用人員要求】敬業(yè)，工作細(xì)則有耐心。責(zé)任心強(qiáng)�！靖＠�待遇】繳納4金，提供宿舍，中餐補(bǔ)助　　有一級(jí)建造師證或已報(bào)名參考人員優(yōu)先！　　簡(jiǎn)歷中請(qǐng)說(shuō)明：職稱狀況，崗位證書(shū)狀況及籍貫地和目前工作地。