| 您好,[會員登錄] | 專業(yè)、專注、用心服務(wù)鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)! |
| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 月薪 | 招聘人數(shù) |
| 行政主管 | 湟中滄盛鋼結(jié)構(gòu)廠西寧滄盛 | 西寧 | 4000-6000 | 1人 | |||
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| 斷橋門窗技術(shù)主管 | 大通縣中意門業(yè)加工廠 | 西寧 | 7000-12000 | 2人 | |||
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| 進(jìn)度控制主管 | 青海西礦杭蕭鋼構(gòu)有限公司 | 西寧 | 面議 | 1人 |
| 人事行政文員 | 新疆九洲誠信鋼構(gòu)彩板有限公司 | 烏魯木齊 | 面議 | 1 人 | |||
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| 培訓(xùn)主管 | 浙江金鑫鋼結(jié)構(gòu)集團(tuán)有限公司 | 杭州 | 面議 | 1 人 |
| 行政主管 | 黑龍江華宏鋼構(gòu)彩板制造有限公司 | 大慶 | 4000-6000 | 1 人 |
| 行政內(nèi)勤 | 德州鑄德建筑工程有限公司 | 濟(jì)南 | 3000-4000 | 1 人 |
| 行政專員 | 新疆巨龍興達(dá)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 | 烏魯木齊 | 3000-5000 | 若干 人 |
| 人事行政主任 | 天津貴和鴻興鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 | 天津 | 4000-6000 | 1 人 |
| 行政經(jīng)理 | 重慶宏迅建筑工程有限公司 | 重慶 | 5000-6000 | 1 人 | |||
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| 人力資源部經(jīng)理 | 遼寧中捷新型建筑板材有限公司 | 沈陽 | 面議 | 1 人 |
| 行政人事主管 | 君泰(江西)鋼結(jié)構(gòu)制造有限公司 | 新余 | 3000-5000 | 1 人 |
| 行政人事文員 | 四川福興杭蕭建設(shè)有限公司 | 資陽 | 3000-4000 | 1 人 |
| 行政經(jīng)理 | 內(nèi)蒙古睿智鋼構(gòu)彩板有限公司 | 包頭 | 3000-6000 | 1 人 | |||
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| 人事專員 | 山東宏駿鋼結(jié)構(gòu)有限公司 | 臨沂 | 3000-5000 | 1 人 |
| 行政部和財務(wù)部崗位 | 中山市龍澤升鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 | 中山 | 面議 | 3 人 | |||
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| 行政主管 | 北京北方空間建筑科技股份有限公司 | 北京 | 5000-7000 | 1 人 |
| 綜合部管理人員 | 常州市陽凱光鋼結(jié)構(gòu)有限公司 | 常州 | 5000-6000 | 1 人 | |||
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| 行政 | 山東美建新材料有限公司 | 濱州 | 3000-4000 | 2 人 | |||
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| 總經(jīng)理助理 | 陜西五鼎鋼構(gòu)有限公司 | 西安 | 5000-6000 | 1 人 | |||
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| 人事經(jīng)理 | 深圳市鑫瑞博建筑技術(shù)有限公司 | 廣州 | 6000-8000 | 2 人 |
| 人事行政文員兼資料員 | 金銘鋼構(gòu)集團(tuán)京津冀鋼結(jié)構(gòu)工業(yè)園基地 | 衡水 | 面議 | 1 人 |
| 行政經(jīng)理 | 東莞市奕洋鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 | 東莞 | 5000-7000 | 1 人 |
| 人事行政經(jīng)理 | 杭蕭鋼構(gòu)(信陽)有限公司 | 信陽 | 8000-10000 | 1 人 |
| 績效專員 | 北京天元偉業(yè)模板有限公司 | 北京 | 面議 | 1 人 |
| 行政助理 | 臨沂聚鑫鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 | 臨沂 | 面議 | 1 人 |
| 人力資源經(jīng)理 | 徐州市三華網(wǎng)架鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 | 徐州 | 面議 | 1 人 |
| 人力資源經(jīng)理 | 福州亞鷹鋼結(jié)構(gòu)幕墻工程有限公司 | 福州 | 面議 | 1 人 |
| 資訊科科長 | 惠州市順大立閎鋼結(jié)構(gòu)有限公司 | 惠州 | 面議 | 1 人 |
| 人力資源經(jīng)理 | 東莞市力創(chuàng)鋼架結(jié)構(gòu)工程有限公司 | 東莞 | 面議 | 1 人 |
| 辦公室主任 | 新疆神洲匯和重工有限公司 | 烏魯木齊 | 4000-5000 | 2 人 |
| 人事文員 | 山東鑫晟鋼結(jié)構(gòu)有限公司 | 濰坊 | 3000-4000 | 1 人 | |||
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| 行政主管和人資經(jīng)理 | 江蘇埃菲爾鋼結(jié)構(gòu)有限公司 | 鎮(zhèn)江 | 面議 | 2 人 | |||
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