職位名稱(chēng)

公司名稱(chēng)

工作地點(diǎn)

月薪

招聘人數(shù)

行政部和財(cái)務(wù)部崗位	中山市龍澤升鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	中山	面議	3 人
公司所在地： 廣東中山   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】行政部：行政經(jīng)理和文員；財(cái)務(wù)部：會(huì)計(jì)【錄用人員要求】有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)�！靖＠�待遇】面議

IT運(yùn)維開(kāi)發(fā)工程師	遼寧大金重工股份有限公司	煙臺(tái)	4000-8000	1 人
公司所在地： 遼寧阜新   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 1、Exsi系統(tǒng)運(yùn)維、虛擬機(jī)管理、系統(tǒng)巡檢、故障處理2、信息系統(tǒng)系統(tǒng)部署、運(yùn)維管理、信息安全管理、信息系統(tǒng)二次開(kāi)發(fā)、功能擴(kuò)展3、OA平臺(tái)管理、系統(tǒng)升級(jí)、安全管理、數(shù)據(jù)備份4、系統(tǒng)集成開(kāi)發(fā)、功能擴(kuò)展、架構(gòu)優(yōu)化5、流程管理、表單管理、門(mén)戶管理、權(quán)限管理6、ERP平臺(tái)管理、系統(tǒng)升級(jí)、安全管理、數(shù)據(jù)備份7、BOS開(kāi)發(fā)、動(dòng)態(tài)擴(kuò)展、數(shù)據(jù)集成、數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化8、平臺(tái)管理、權(quán)限管理、表單管理

人力資源專(zhuān)員	許昌卓盛威建設(shè)工程有限公司	許昌	4000-6000	1 人
公司所在地： 河南許昌   學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 1、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：協(xié)助人力資源經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，人員編制。負(fù)責(zé)收集戰(zhàn)略規(guī)劃的編制情況和整理。2、招聘與錄用：負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)，招聘崗位的發(fā)布，簡(jiǎn)歷篩選，面試邀約，面試 接待。負(fù)責(zé)部分基層崗位的自主面試。負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的整理和分析，保證招聘有效率，合格率。 負(fù)責(zé)招聘中與用人部門(mén)的溝通，崗位職責(zé)、任職要求、招聘人數(shù)等。3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)：負(fù)責(zé)新員工入職培...

人事專(zhuān)員	寧夏博眾鋼聯(lián)智能制造有限公司	銀川	5000-6000	1 人
公司所在地： 寧夏銀川   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以上 收藏職位 員工關(guān)系：負(fù)責(zé) 300 余名員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等各項(xiàng)手續(xù)的線上線下辦理，建立員工信息檔案，協(xié)助處理突發(fā)事件； 招聘管理：統(tǒng)籌公司招聘與配置工作，聚焦公司人才梯隊(duì)建設(shè)，達(dá)成社會(huì)招聘目標(biāo)，參與現(xiàn)場(chǎng)招聘，面試完成率； 績(jī)效考核：收集人員考核結(jié)果數(shù)據(jù)，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立公司績(jī)效考評(píng)實(shí)施工作，績(jī)效效果反饋與評(píng)估，實(shí)現(xiàn)績(jī)效評(píng)估100％覆蓋；審核員工的...

行政人事	四川日上金屬工業(yè)有限公司	南充	面議	1 人
公司所在地： 四川南充   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)公司的人員招聘、崗位規(guī)劃、薪資規(guī)劃、勞動(dòng)合同管理等【錄用人員要求】三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)�！拘劫Y待遇】待遇面議

行政人事部主管	云南睿安特重型鋼結(jié)構(gòu)有限公司	昆明	面議	1 人
公司所在地： 云南昆明   學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃行政人事及戰(zhàn)略管理，擬定規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；2、建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 控制人力資源成本； 3、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大行政人事問(wèn)題； 4、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)及人才引進(jìn)等工作。 ...

辦公室主任	四川龍豪建筑裝飾工程有限公司鋼結(jié)構(gòu)分	成都	面議	1 人
公司所在地： 四川成都   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 4年以上 收藏職位 （1）行政工作：1、四川龍豪建筑裝飾工程有限公司鋼結(jié)構(gòu)分公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、代碼證等資質(zhì)的管理和年審。2、協(xié)助監(jiān)督、執(zhí)行公司的行政規(guī)章制度。3、組織辦好外來(lái)人員接待、會(huì)議安排等活動(dòng)。4、檔案文件的整理、存檔與下達(dá)，會(huì)議記錄與會(huì)后傳達(dá)。5、定期整理分公司報(bào)表和報(bào)告，與公司總部做好溝通和接洽。6、辦公及勞保用品的購(gòu)買(mǎi)、管理和發(fā)放工作。7、購(gòu)買(mǎi)、管理和聯(lián)系維修公司固定資產(chǎn)。8、定期組織四川...

勞資員	山西領(lǐng)君重工機(jī)械設(shè)備有限公司	吳忠	5000-6000	1 人
公司所在地： 山西晉中   學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人員、勞務(wù)隊(duì)工人考勤管理；2、負(fù)責(zé)勞務(wù)隊(duì)工作薪資的發(fā)放及簽字蓋章。

人事主管一名	北京鑫順明達(dá)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	北京	面議	1 人
公司所在地： 北京   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 崗位職責(zé)： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)； 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源...

人力資源經(jīng)理	淄博海安鋼結(jié)構(gòu)有限公司	淄博	5000-8000	1 人
公司所在地： 山東淄博   學(xué)歷要求：中專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 1.制訂企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃;3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式，建立企業(yè)人才儲(chǔ)備體系;4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的績(jī)效激勵(lì)機(jī)制;5.負(fù)責(zé)人力資源部門(mén)的日常工作;6.進(jìn)行員工績(jī)效考核，負(fù)責(zé)員工的薪資和福利工作;7.組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的工作能力;8.建設(shè)和維護(hù)企業(yè)文化，組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神;9.進(jìn)行企業(yè)團(tuán)...

總經(jīng)理助理	大豐市黃河拋丸設(shè)備有限公司	上海	5000-6000	2 人
公司所在地： 江蘇鹽城   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】【錄用人員要求】【福利待遇】總經(jīng)理助理

公關(guān)主管	卓達(dá)新材推廣研發(fā)建設(shè)集團(tuán)	石家莊	面議	2 人
公司所在地： 河北石家莊   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、根據(jù)拓展計(jì)劃和方案制定公關(guān)要點(diǎn)，針對(duì)主要公關(guān)人員配合拓展工作開(kāi)展進(jìn)行重點(diǎn)公關(guān)； 2、開(kāi)展公關(guān)關(guān)系調(diào)研，及時(shí)了解社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，了解公司各項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和趨勢(shì)，對(duì)調(diào)研情況及時(shí)整理成系統(tǒng)資料 3、協(xié)助市場(chǎng)工作開(kāi)展加強(qiáng)對(duì)外工作聯(lián)系，有計(jì)劃的開(kāi)展各項(xiàng)公關(guān)活動(dòng) 4、應(yīng)對(duì)并妥善處理公司隨時(shí)有可能面臨的各種緊急情況，切實(shí)維護(hù)企業(yè)或品牌的社會(huì)聲...

文員（資料員）	上海方遠(yuǎn)鋼結(jié)構(gòu)有限公司	上海	5000-6000	1 人
公司所在地： 上海   學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以上 收藏職位 職位要求：1、熟練辦公自動(dòng)化2、大專(zhuān)以上文化程度，品貌端莊3、住川沙附近優(yōu)先考慮

行政人事專(zhuān)員	山西恒達(dá)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	晉中	3000-5000	1 人
公司所在地： 山西晉中   學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；具備良好的溝通能力、組織能力和解決問(wèn)題的能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，性格外向；有1-2年的工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮；學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，條理性強(qiáng)，有較好的時(shí)間意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性，有一定文字功底。

行政/銷(xiāo)售經(jīng)理	鄂爾多斯市金盟鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司	鄂爾多斯	面議	1 人
公司所在地： 內(nèi)蒙古鄂爾多斯   學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有管理及銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者。

人事主管	淄博華圣鋼構(gòu)有限公司	淄博	5000-6000	1 人
公司所在地： 山東淄博   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 收藏職位 人事管理：手續(xù)辦理：負(fù)責(zé)入職、離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正等資料的審核、手續(xù)的辦理，加強(qiáng)流程管理，嚴(yán)格預(yù)防用工風(fēng)險(xiǎn)。檔案管理：及時(shí)完成全公司人事檔案的收集、審核、歸檔、管理，確保檔案完整性、真實(shí)性、保密性。薪酬管理：負(fù)責(zé)員工的薪資核算、發(fā)放、咨詢(xún)解答、人力成本分析與管控，核算正確率。保險(xiǎn)管理：開(kāi)展社保、殘保金、團(tuán)體意外險(xiǎn)等的申報(bào)、清算、手續(xù)辦理、維護(hù)、政策宣貫、理賠處理工作。人員招聘：實(shí)施...

文員	四川明運(yùn)鋼結(jié)構(gòu)有限公司	德陽(yáng)	3000-5000	2 人
公司所在地： 四川成都   學(xué)歷要求：中專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 熟悉辦公軟件，相貌端正，無(wú)不良記錄

人事專(zhuān)員	中建二局鋼結(jié)構(gòu)陽(yáng)光河源有限公司	河源	5000-6000	1 人
公司所在地： 廣東河源   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以上 收藏職位 一、工作職責(zé)：1. 在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2. 負(fù)責(zé)招聘工作流程，協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；3. 負(fù)責(zé)維護(hù)人事系統(tǒng)和薪酬系統(tǒng)，確保準(zhǔn)確率，負(fù)責(zé)考勤與績(jī)效；4. 負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案；5. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；二、任職資格：1.年齡：35周歲...

行政專(zhuān)員	河南銳金建設(shè)集團(tuán)有限公司	安陽(yáng)	4000-6000	1 人
公司所在地： 河南安陽(yáng)   學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 1:負(fù)責(zé)員工考勤及工資審核；員工報(bào)銷(xiāo)流程跟蹤；2:公司辦公用品領(lǐng)用登記及購(gòu)買(mǎi)，辦公室固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn);3:負(fù)責(zé)協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理定制施工計(jì)劃，參加工程會(huì)議并做好會(huì)議記錄;4:跟進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度，保管勞務(wù)隊(duì)伍合同、保險(xiǎn)卡等資料;5:負(fù)責(zé)原材料的送樣檢測(cè)，監(jiān)督廠內(nèi)鋼構(gòu)件的加工制造以及發(fā)貨進(jìn)度;6:原材料、構(gòu)件等進(jìn)出廠材料單的保管與登記，協(xié)助物流運(yùn)輸定制運(yùn)輸計(jì)劃;7:司資信證件的登記與管理;...

總經(jīng)理秘書(shū)	山西汾陽(yáng)豐源網(wǎng)架鋼結(jié)構(gòu)有限公司	呂梁	5000-6000	1 人
公司所在地： 山西呂梁   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 總經(jīng)理秘書(shū)招聘人數(shù)：1名/年齡：20-35歲薪資待遇：基本工資＋職務(wù)津貼＋學(xué)歷津貼＋績(jī)效工資＋工齡工資崗位要求：能熟練使用電腦辦公軟件，有良好的文字寫(xiě)作能力；工作負(fù)責(zé)、主動(dòng)、干練，反應(yīng)靈敏，形象良好；能有效負(fù)責(zé)接收、收集、整理、立卷、保管檔案；具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；有駕駛證，駕齡兩年以上。

人力資源	內(nèi)蒙古恒久鋼構(gòu)（集團(tuán)）有限公司	包頭	3000-5000	1 人
公司所在地： 內(nèi)蒙古包頭   學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 收藏職位 1. 負(fù)責(zé)公司人員招聘、人事檔案制度、員工關(guān)系、考勤休假制度的建立的管理工作； 2. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度、業(yè)務(wù)流程及各項(xiàng)規(guī)章制度的編制工作； 3.負(fù)責(zé)日常接待工作，按照公司相關(guān)接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 4. 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品等后勤保障； 5. 負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生工作，保證公司環(huán)境整潔衛(wèi)生，營(yíng)造良好的...

辦公室文員	烏魯木齊和順德鋼結(jié)構(gòu)有限公司	烏魯木齊	面議	若干 人
公司所在地： 新疆烏魯木齊   學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)： 2年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】熟悉辦公軟件，溝通能力強(qiáng)【錄用人員要求】【福利待遇】

企管部部長(zhǎng)	寧夏博眾鋼聯(lián)智能制造有限公司	銀川	10000-12000	1 人
公司所在地： 寧夏銀川   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有大型鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)5年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源、制度體系建設(shè)和組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督反饋機(jī)制建立。

會(huì)計(jì)和文員各一名	齊齊哈爾建隆偉業(yè)鋼結(jié)構(gòu)有限公司	齊齊哈爾	面議	2 人
公司所在地： 黑龍江齊齊哈爾   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】會(huì)計(jì)1名 文員1名【錄用人員要求】熟悉相關(guān)工作。會(huì)計(jì)需有證�！靖＠�待遇】面議

人事行政部經(jīng)理	杭蕭鋼構(gòu)(亳州)有限公司	亳州	8000-10000	1 人
公司所在地： 安徽亳州   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 收藏職位 1）大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理及管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。2）五年以上大型企業(yè)人事行政經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗(yàn)。3）熟悉現(xiàn)代人力資源管理理念;4）熟悉人力資源管理的流程和國(guó)家相關(guān)政策、法規(guī);5）熟悉人力資源管理各個(gè)模塊的實(shí)操，并構(gòu)建相關(guān)的制度與體系；熟悉行政管理各管理細(xì)節(jié)的實(shí)操，并構(gòu)建相關(guān)的制度與體系。

行政經(jīng)理	廣東廣前鋼結(jié)構(gòu)有限公司	廣東 貴州	面議	1 人
公司所在地： 廣東東莞   學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)及錄用人員要求】1.女性，行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有企業(yè)5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)；2.形象氣質(zhì)佳；3.精通人力資源五大模塊�！靖＠�待遇】公司購(gòu)買(mǎi)社保五險(xiǎn)

勞資員	廣東省洲際建工集團(tuán)有限公司	佛山	3000-5000	1 人
公司所在地： 廣東佛山   學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)勞務(wù)庫(kù)的完善、維護(hù)、更新和考評(píng)；2、參與或監(jiān)督分包人員勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止等工作；3、負(fù)責(zé)分包人員的進(jìn)出場(chǎng)和用工管理；4、正確收集工人進(jìn)出場(chǎng)材料、工人進(jìn)出場(chǎng)考勤記錄、工人工資表制作；5、負(fù)責(zé)審核和監(jiān)督分包人員工資支付情況；6、負(fù)責(zé)張貼工人工資發(fā)放表，公示每月工人工資發(fā)放情況；7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格：1、有人力資源或稅務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)...

人事行政專(zhuān)員	大德科工（天津）集團(tuán)有限公司	天津	4000-5000	1 人
公司所在地： 天津   學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 1、 在領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作， 努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用， 認(rèn)真做到全方位服務(wù)；2、 在領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的招聘、入離調(diào)轉(zhuǎn)，車(chē)輛，宿舍，公司廠區(qū)、會(huì)議等工作的執(zhí)行情況；3、 做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。 做好決議、 決定等文件的起草、 發(fā)布；4...

人事經(jīng)理	山東元豐建設(shè)有限公司	聊城	3000-5000	1 人
公司所在地： 山東聊城   學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上的學(xué)歷，3年以上的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊的實(shí)務(wù)對(duì)企業(yè)文化的簡(jiǎn)歷和整體戰(zhàn)略規(guī)劃，薪資考核有獨(dú)到的見(jiàn)解，良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，工作熱情，中級(jí)一上人力資源管理師優(yōu)先；

辦公室主任	陜西泰安金屬構(gòu)件有限公司		面議	1 人
公司所在地： 陜西省漢中市   學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)： 5以上 收藏職位 1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化； 4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息； 5、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)系，為各部門(mén)解決具體問(wèn)題； 6、提高內(nèi)部管理，應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)部門(mén)間的溝通聯(lián)...