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| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 月薪 | 招聘人數(shù) |
| 鋼結構詳圖設計員 | 昌吉州天泰弘毅鋼結構有限公司 | 昌吉 | 7000-10000 | 2人 | |||
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| 鋼結構深化設計 | 鴻星東南建筑科技(新疆)有限公司 | 昌吉 | 8000-12000 | 2人 | |||
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| 深化設計師 | 河南智構工程技術服務有限公司 | 昌吉 | 6000-7000 | 2人 | |||
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| 鋼結構深化設計師 | 新疆新大方環(huán)保節(jié)能科技發(fā)展有限公司 | 昌吉 | 6000-10000 | 2人 | |||
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| 起重機械設計工程師 | 新疆威正恒金屬結構有限責任公司 | 昌吉 | 6000-12000 | 1人 | |||
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| 鋼結構設計工程師 | 新疆華遠高科鋼構工程有限公司 | 昌吉 | 5000-10000 | 2人 | |||
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| 鋼結構設計師 | 新疆捷美特鋼結構有限公司 | 昌吉 | 面議 | 1人 | |||
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| 鋼結構設計師 | 新疆盛大偉業(yè)鋼結構工程有限公司 | 昌吉 | 面議 | 1人 |
| 詳圖設計師 | 山東華創(chuàng)裝配式工程有限公司 | 太原 | 8000-12000 | 1 人 | |||
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| 鋼結構設計師 | 惠州市源江鋼結構有限公司 | 惠州 | 8000-12000 | 1 人 | |||
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| 鋼結構設計師 | 青島有明高新科技開發(fā)有限公司 | 青島 | 面議 | 1 人 |
| 詳圖轉化 | 恒潤集團有限公司 | 衡水 | 5000-6000 | 3 人 |
| 鋼結構設計工程師 | 河源市中晨鋼結構工程有限公司 | 河源 | 面議 | 1 人 | |||
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| 結構設計師 | 森特士興集團股份有限公司 | 北京 | 8000-12000 | 4 人 |
| 鋼結構制圖員 | 蚌埠市盛鴻科技有限公司 | 蚌埠 | 面議 | 2 人 | |||
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| 技術部經理 | 南通嘉海鋼結構有限公司 | 南通 | 5000-10000 | 2 人 | |||
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| 深化設計技術員 | 湖南時泰鋼結構工程有限公司 | 長沙 湘潭 | 面議 | 2 人 | |||
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| 鋼結構深化設計員 | 山西津浦宏翔金屬結構有限公司 | 長治 | 6000-8000 | 1 人 | |||
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| 鋼結構詳圖設計師 | 福建天成重剛建筑工程有限公司 | 廈門 | 7000-10000 | 1 人 | |||
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| 鋼結構拆圖員 | 遼寧中達重工有限公司 | 鐵嶺 | 5000-8000 | 1 人 | |||
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| 橋梁鋼模板設計員 | 福建省瑞億機械制造有限公司 | 福州 | 面議 | 2 人 | |||
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| 鋼結構詳圖設計員 | 惠州恒源鋼結構有限公司 | 惠州 | 5000-8000 | 6 人 | |||
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| 鋼結構詳圖技術員 | 河南鋼之全新型材料有限公司 | 鄭州 | 面議 | 9 人 | |||
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| 鋼結構技術員 | 開封祥符市政工程有限公司 | 周口 | 10000-12000 | 1 人 | |||
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| 鋼構設計員 | 鄒平金華宇鋼結構有限公司 | 濱州 | 8000-10000 | 2 人 |
| 詳圖設計 | 廣東長盈重工有限公司 | 佛山 | 4000-5000 | 2 人 | |||
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| 鋼結構設計 | 北京市京明通彩鋼有限公司 | 北京 | 面議 | 若干 人 | |||
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| 鋼模設計師 | 成都博蓉置業(yè)集團有限公司 | 成都 | 5000-6000 | 2 人 | |||
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| 鋼結構建模工程師 | 山東岱圣安裝有限公司十七項目部 | 舟山 | 12000-15000 | 1 人 | |||
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| 冷彎薄壁鋼結構設計師 | 延安斯派爾集成建筑科技有限公司 | 西安 | 面議 | 1 人 | |||
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| 鋼結構深化設計 | 上海君盛詳圖建筑工程科技有限公司 | 上海 | 8000-20000 | 3 人 |
| 鋼結構技術工程師 | 江蘇泰世豐鋼結構工程有限公司 | 揚州 | 8000-10000 | 1 人 | |||
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| 鋼結構深化設計師 | 高郵市景福鋼結構有限公司 | 揚州 | 8000-10000 | 2 人 | |||
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| 鋼結構設計工程師 | 北京中奧建工程設計有限公司 | 北京 | 面議 | 6 人 |
| 鋼結構設計人員 | 江蘇歐美鋼結構幕墻科技有限公司南京分 | 南京 | 5000-6000 | 3 人 | |||
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| 鋼結構深化設計 | 寧波科恩達機電有限公司 | 寧波 | 4000-6500 | 3 人 | |||
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| 鋼結構詳圖深化師 | 貴州軒貴鋼建(集團)有限公司 | 貴陽 黔南 | 面議 | 3 人 | |||
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| 設計員 | 合肥八八鋼結構有限公司 | 合肥 | 面議 | 1 人 | |||
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