簡歷編號：21259 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 黃先生 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1970年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學校： | 湖北職業(yè)學院 | 所學專業(yè)： | 工商企業(yè)管理 | |
| 最高學歷： | 大專 | 工作經(jīng)驗： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 湖北武漢 | 籍貫： | 河南商丘 | |
| 技術(shù)特長： | 多次參加過區(qū)級勞動部門舉辦的人力資源培訓，已經(jīng)取得企業(yè)一級人力資源管理師證書 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 人事行政 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 湖北省 | ||
| 崗位類別： | 辦公室主任 行政/人事經(jīng)理 | 求職狀態(tài)： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 2015 /1--至今：武漢宏源祥商貿(mào)/宏四方物業(yè)/后食尚酒店管理有限公司 （200-500人、民營公司） 職位名稱： 人事總監(jiān) 1、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃制訂； 2、組織人力資源管理制度體系建設(shè)與優(yōu)化； 3、集團各單位人員編制與人力成本預算管理； 4、集團組織體系與職位體系建設(shè)； 5、中高層管理人員、專業(yè)技術(shù)人員； 6、薪酬與員工激勵管理； 7、績效管理體系設(shè)計與組織實施； 8、行政、后勤、安全等統(tǒng)籌管理。 下屬：5 | 匯報對象：總經(jīng)理 主要業(yè)績： 1. 按時完成了地產(chǎn)開發(fā)后的物業(yè)、商業(yè)公司及酒店的的組建； 2. 完善工作流程，在減少工作壓力的同時，提高了員工的生產(chǎn)能力 3.負責公司房地產(chǎn)、物業(yè)、酒店的人事行政工作 2011 /11--2014 /12： 宜昌華翔商業(yè)管理有限公司 （50-150人、民營公司） 職位名稱： 人事經(jīng)理 部門：綜管中心 行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心 人事：人員招聘、薪資考勤、員工培訓、績效考核、勞動關(guān)系 行政：固定資產(chǎn)管理、車輛管理、票務管理、證件及檔案管理 法務：協(xié)調(diào)處理公司決策、經(jīng)營和管理中的法律事務 其他：行政費用預算編制及審核、人工成本預算編制及審核、文件起草、審核，信息管理，會務及重大活動、年度工作計劃編制 2009 /11--2011 /10：貴州冀黔鋼結(jié)構(gòu)有限公司（150-500人、民營公司） 職位名稱： 行政人事經(jīng)理 行業(yè)：機械/設(shè)備/重工 管理公司人事（人員招聘和解聘，員工考勤，培訓等）；行政（保安、保潔、食堂、車輛管理以及辦公成本控制和公司行政法規(guī)的制定以及外務接待等） 2001 /7--2009 /10： 武漢華冠鋼結(jié)構(gòu)實業(yè)有限公司 （50-150人、民營公司） [ 8年3個月] 職位名稱： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 行業(yè)：機械/設(shè)備/重工 管理公司人事（人員招聘和解聘，員工考勤，培訓等）行政（保安、保潔、食堂、車輛管理以及辦公成本控制和公司行政法規(guī)的制定以及外務接待等） |
| 個人簡介 |
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| 一級企業(yè)人力資源管理師，從事過制造業(yè)（鋼結(jié)構(gòu)制造行業(yè)）、商業(yè)地產(chǎn)（含酒店、物業(yè)）的人事行政全盤工作，有過從0-1的企業(yè)團隊組建，制度制定、完善、落地，以及200人以上企業(yè)員工的遣散安置實操經(jīng)驗 具有高度的工作責任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，工作細心、穩(wěn)重、可靠，時間觀念強，辦事不拖拉而且有秩序，計劃性好。 |
| 相關(guān)證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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