簡歷編號：160435 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 李春鵬 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1973年 | 婚姻狀況： | 離異 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 中山大學(xué) | 所學(xué)專業(yè)： | 行政管理 | |
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 工作經(jīng)驗： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 廣東惠州 | 籍貫： | 廣東梅州 | |
| 技術(shù)特長： | 鋼結(jié)構(gòu)制造企業(yè)人事、行政、安全環(huán)保、資質(zhì)管理 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 行政副總、人事行政或綜合部總監(jiān)、經(jīng)理 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 廣東省 四川省 河南省 福建省 海南省 江西省 國外 | ||
| 崗位類別： | 總經(jīng)理/副總經(jīng)理 辦公室主任 行政/人事經(jīng)理 | 求職狀態(tài)： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 一、工作經(jīng)歷及崗位 1、2023年3月2009年2月在至惠州昌宸電子廠（臺資企業(yè)）任職總務(wù)、管理科長（在此之前，從事教師10年）； 2、2009年3月至2017年7月在惠州市豐源鋼結(jié)構(gòu)有限公司（5條生產(chǎn)線）任職綜合辦公室經(jīng)理； 3、2017年8月至2018年12月在廣東名冠集團(tuán)有限公司（廣東華宇鋼結(jié)構(gòu)有限公司10條生產(chǎn)線）人力資源中心任職A級人力源經(jīng)理； 4、2019年2月至2022年2月在友聯(lián)建設(shè)集團(tuán)任職行政總監(jiān)兼廣東友聯(lián)鋼結(jié)構(gòu)有限公司（2條生產(chǎn)線）人事行政經(jīng)理； 5、2022年3月至2024年1月在廣東榮盛業(yè)杭蕭鋼構(gòu)有限公司（4條生產(chǎn)線）任職人事行政經(jīng)理； 6、2024年1月至現(xiàn)在廣東鵬遠(yuǎn)科技控股集團(tuán)有限公司--鋼結(jié)構(gòu)工廠【2024年1月至2025年1月鵬遠(yuǎn)重工（5條生產(chǎn)線）、2025年調(diào)至在福建省鵬遠(yuǎn)科工有限公司】任職綜合管理部經(jīng)理。 |
| 個人簡介 |
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| 二、工作經(jīng)驗及業(yè)績： 1、積累了大量人脈資源，具有團(tuán)隊組建能力及經(jīng)歷，有新工廠建設(shè)經(jīng)驗； 2、具豐富的鋼構(gòu)行業(yè)綜合管理經(jīng)驗，17年的鋼結(jié)構(gòu)工廠（工程）管理實踐：能根據(jù)大小不同規(guī)模的鋼結(jié)構(gòu)工廠，尤是新工廠及企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中，具有建立適合企業(yè)的人力資源、行政管理體系經(jīng)驗。在人力資源、行政管理、安全環(huán)保、工傷處理、信息化管理、6S、企業(yè)宣傳、公司資質(zhì)等方面有豐富的積累及有效運(yùn)用： 熟悉鋼結(jié)構(gòu)工廠人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理、勞動關(guān)系處理、績效、薪酬管理、會議決議執(zhí)行、宿舍、飯?zhí)�、保安、后勤維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生、車輛、固定資產(chǎn)、IT網(wǎng)絡(luò)、檔案、安全環(huán)保、工傷處理、政府聯(lián)絡(luò)、企宣、資質(zhì)、6S、檔案管理等綜合管理實務(wù)，熟悉鋼結(jié)構(gòu)工廠流程化管理； 3、業(yè)績 A、經(jīng)歷過大小不同規(guī)模的6家鋼結(jié)構(gòu)制造（工程）企業(yè)綜合管理，積累了大量的人脈資源，具有組建新工廠團(tuán)隊的經(jīng)歷、能力，有新工廠建設(shè)經(jīng)驗，熟悉杭蕭、精工、民營企業(yè)的管理模式； B、建立人力資源管理體系：鵬遠(yuǎn) C、組建福建鵬科工新工廠團(tuán)隊：招聘各部門人員、車間員工共130人；招聘廣東榮盛業(yè)杭蕭鋼構(gòu)車間員工100多人； D、編制及優(yōu)化員工手冊：友聯(lián)、榮盛業(yè)杭蕭、鵬遠(yuǎn)； E、組織北大縱橫管理提升：豐源 組織和英阿米巴項目培訓(xùn)：榮盛業(yè) 組織企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)：鵬遠(yuǎn) 組織6S管理培訓(xùn)：鵬遠(yuǎn) 組織用友OA信息化管理培訓(xùn)：友聯(lián) 組織績效考核培訓(xùn)：鵬遠(yuǎn) F、處理勞關(guān)系、工傷事件及勞動仲裁：當(dāng)中有開除、傷亡事件等案例； G、組織優(yōu)化績效考核及執(zhí)行：豐源、名冠、友聯(lián)、鵬遠(yuǎn)； H、編制及優(yōu)化薪酬方案、薪資調(diào)查：名冠、友聯(lián)、榮盛業(yè)、鵬遠(yuǎn)； J、建立安全管理體系：榮盛業(yè)、鵬遠(yuǎn)科工； K、建立環(huán)保管理體系：友聯(lián)、榮盛業(yè)、鵬遠(yuǎn)科工； L、執(zhí)行6S管理：友聯(lián)、鵬遠(yuǎn)； M、公司資質(zhì)申報及維護(hù)、各類證件管理： 組織鋼結(jié)構(gòu)一、二級級資質(zhì)申報、維護(hù)（豐源）、幕墻資質(zhì)申報（豐源關(guān)聯(lián)公司、鋼結(jié)構(gòu)三級資質(zhì)及安全生產(chǎn)許可證申報（豐源關(guān)聯(lián)公司）、消防資質(zhì)及安全生產(chǎn)許可證申報（豐源關(guān)聯(lián)公司）； 組織鋼結(jié)構(gòu)金獎申報（豐源、友聯(lián)）； 組織裝配式建筑企業(yè)申報（友聯(lián)）、組織高新企業(yè)復(fù)審及對接第三方機(jī)構(gòu)（友聯(lián)、鵬遠(yuǎn)）； 組織中級工程師申報（豐源）； 組織焊工培訓(xùn)考證（友聯(lián)、鵬遠(yuǎn)） N、政府及行業(yè)機(jī)構(gòu)聯(lián)系：直接主導(dǎo)（豐源、鵬遠(yuǎn)）； 上級領(lǐng)導(dǎo)下（友聯(lián)、榮盛業(yè)）； O、組織企業(yè)宣傳：畫冊、報刊、攝影 、視頻、宣傳欄、公眾號； ;P、成本管理：成立成本委管理員會，在人力資源招聘、薪資、勞動關(guān)系、工傷處理、人事事務(wù)、行政辦公費(fèi)用、政府補(bǔ)助的工作中，實施成本管控：鵬遠(yuǎn) 4、學(xué)歷及個人培訓(xùn) A、1987年9月-1990年7月：廣東興寧師范學(xué)校 中師畢業(yè) 1995年9月-1998年7月：中山大學(xué)行政管理 大專 B、2008年8月參加富海人才市場人力資歷源管理師培訓(xùn)； C、2009年12月參加惠州市安監(jiān)局中級安全主任培訓(xùn)； D、、2016年12月至2017年7月參加豐源企業(yè)“北大縱橫管理提升“項目培訓(xùn)； E、2020年3月深圳優(yōu)創(chuàng)達(dá)科技有限公司協(xié)同管理培訓(xùn)； F、2022年12月-2023年7月阿米巴項目管理培訓(xùn)； G、2024年8月，參加鵬遠(yuǎn)企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)。 H、個人證書 建筑中級工程師證 5、求職意向 A、人力資源、行政等綜合管理主管、經(jīng)理、總監(jiān)、副總職位； B、薪資可談，可面向國內(nèi)外。 6、 執(zhí)行力強(qiáng)，動手能力強(qiáng)，處事靈活，情商高，對公司忠誠，能以廠為家。 |
| 相關(guān)證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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