簡歷編號:148861 查看次數(shù):個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名: | 劉先生 | 性 別: | 男 |
|
| 出生年份: | 1980年 | 婚姻狀況: | 保密 | |
| 民 族: | 漢 | 政治面貌: | 黨員 | |
| 畢業(yè)學(xué)校: | 四川工業(yè)學(xué)院(西華大學(xué)) | 所學(xué)專業(yè): | 土木工程 | |
| 最高學(xué)歷: | 大學(xué)本科 | 工作經(jīng)驗: | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地: | 四川成都 | 籍貫: | 四川成都 | |
| 技術(shù)特長: | 多年甲級設(shè)計經(jīng)驗和房地產(chǎn)設(shè)計管理經(jīng)驗,熟練運用PKPM、盈建科、CAD、天正、探索者等軟件 | |||
| 求職意向 | |||
|---|---|---|---|
| 希望從事崗位: | 結(jié)構(gòu)設(shè)計師 設(shè)計主管 | ||
| 希望工作地區(qū): | 成都市 | ||
| 崗位類別: | 鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計師 主設(shè)計師/設(shè)計經(jīng)理/總工 | 求職狀態(tài): | 已離職,即刻到崗 |
| 是否要求住宿: | 不限 | 月薪要求: | 面議 |
| 工作經(jīng)歷 |
|---|
| 2021.03 - 至今 成都宏湛博工程勘察設(shè)計有限公司 結(jié)構(gòu)設(shè)計師 一、管理工作: 1、擔(dān)任設(shè)計部負責(zé)人,對公司全年的設(shè)計工作進行統(tǒng)籌及協(xié)調(diào)。對項目時間節(jié)點管控、質(zhì)量進度跟蹤等。 2、對外溝通協(xié)調(diào);與甲方對接溝通。高效合理推進工作開展。 3、對內(nèi)各專業(yè)溝通協(xié)調(diào),對項目的質(zhì)量進度跟蹤、協(xié)調(diào)。 二、技術(shù)工作: 1、公共建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計;寶興縣高層酒店、夾江辦公樓、展廳等。 2、加固改造設(shè)計;大熊貓游客中心改造。 3、鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計:夾江鋼結(jié)構(gòu)廠房設(shè)計。 結(jié)構(gòu)設(shè)計鋼結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)建模結(jié)構(gòu)施工混凝土結(jié)構(gòu)砌體結(jié)構(gòu) 2018.04 - 2021.02 德商置業(yè) 結(jié)構(gòu)設(shè)計主管 1、負責(zé)項目設(shè)計院日常設(shè)計管理、圖紙審核、任務(wù)書編制、設(shè)計標準制定等工作; 2、負責(zé)部門內(nèi)部不同專業(yè)間(建筑、結(jié)構(gòu)、機電、裝飾、景觀)總體協(xié)調(diào)把控工作; 3、負責(zé)設(shè)計進度計劃編制;項目設(shè)計類資金計劃編制工作; 4、負責(zé)與工程部對接設(shè)計圖紙、施工工藝、施工節(jié)點計劃等; 5、負責(zé)與成本部對接設(shè)計圖紙疑問、清單編制答疑; 6、負責(zé)與招標部對接招標書技術(shù)標編制、回標答疑、技術(shù)標談標、設(shè)計類合同審核; 7、負責(zé)組織設(shè)計院、二次深化單位等對工程部進行現(xiàn)場技術(shù)交底,并在樣板區(qū)存在的問題牽頭解決; 7、負責(zé)審核設(shè)計成果:基礎(chǔ)方案、抗浮方案、地下室布置、主體結(jié)構(gòu)布置方案; 8、負責(zé)核對荷載、計算書相關(guān)計算參數(shù); 2014.02 - 2018.04 榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司-成都分公司 結(jié)構(gòu)設(shè)計師 負責(zé)項目前期及后期設(shè)計管理工作,對外聯(lián)部門進行溝通協(xié)調(diào)。與設(shè)計院對接,優(yōu)化結(jié)構(gòu)設(shè)計方案,督促設(shè)計進度。把控設(shè)計成果的經(jīng)濟性。施工配合,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場技術(shù)問題,以及對現(xiàn)場變更進行把控。主要從事建筑方案優(yōu)化、結(jié)構(gòu)與基礎(chǔ)選型、現(xiàn)場技術(shù)支持、與設(shè)計院、總包、內(nèi)部各部門溝通協(xié)調(diào)等工作。. 2010.02 - 2014.02 四川眾恒建筑設(shè)計公司 結(jié)構(gòu)工程師 獨立完成項目的結(jié)構(gòu)布置、荷載計算、模型輸入、計算分析、調(diào)整結(jié)構(gòu)布置、審核計算書以及施工圖繪制等設(shè)計工作。 2003.07 - 2010.02 四川凱來工程設(shè)計公司 結(jié)構(gòu)設(shè)計師 從事結(jié)構(gòu)施工圖設(shè)計工作,參加圖紙會審、設(shè)計交底、現(xiàn)場問題處理、竣工驗收等。 2018.04 - 至今 迎暉天璽、錦江天璽、國賓天璽、學(xué)府天驕 1、制定高低跨基礎(chǔ)方案——在國賓天璽項目逆作業(yè)施工中,為了避免主樓基礎(chǔ)超挖,制定高低跨基礎(chǔ)方案; 2、因國賓天璽項目需快速施工、快速亮相,故采取全砼混凝土外墻方案; 3、在錦江天璽入職時示范區(qū)范圍需調(diào)整,制定了返工最小的地下室頂板方案; 4、為了達到限額設(shè)計標準,采用冷彎薄壁C型鋼方案; 5、御璟天驕是第一個運用裝配建筑,裝配率及板厚需滿足規(guī)范要求; 6、手算復(fù)核國賓住宅非常規(guī)墻厚剪力墻的穩(wěn)定性; 7、手算復(fù)核地下室負一層整體抗浮計算,協(xié)調(diào)地勘單位調(diào)整抗浮水位,采取了經(jīng)濟合理的抗浮措施; 8、因暴雨導(dǎo)致基坑積水引起地下室上浮、開裂,審核炭纖維、粘鋼、加大截面等加固方案; 9、擁有豐富的基坑支護、基坑開挖等實際項目經(jīng)驗;熟知常見的基坑支護類型以及應(yīng)急措施; 2014.02 - 2018.04 香榭蘭庭 香榭蘭庭約25萬平米大型商業(yè)綜合體項目,位于成都東客站旁。是超高層、超限、帶轉(zhuǎn)換層復(fù)雜高層建筑,地下還與地鐵7號線交匯。 1、 香榭蘭庭項目橫跨地鐵區(qū)間隧道,溝通地鐵部門、召開技術(shù)評審,確定既滿足地鐵要求又經(jīng)濟合理的基礎(chǔ)方案; 2、 香榭蘭庭項目高度超限,審核超限技術(shù)資料、組織專家進行超限審查; 3、 為滿足限額設(shè)計要求,提出轉(zhuǎn)換層上下剛度比的優(yōu)化方案; 2010.02 - 2014.02 亞特蘭蒂斯、凱旋城、北新國際物聯(lián)港 1、亞特蘭蒂斯別墅,從基礎(chǔ)到豎向構(gòu)件設(shè)計,梁板配筋,樓梯及節(jié)點設(shè)計; 2、天合凱旋城,轉(zhuǎn)換柱設(shè)計; 3、北新國際物聯(lián)港,大型地下室的結(jié)構(gòu)設(shè)計、抗浮驗收、基礎(chǔ)設(shè)計、擋墻設(shè)計; 2003.07 - 2012.02 邊城香格里、椰海尚品、武新花園、政府辦公樓 1、邊城香格里,對Y型平面高層的基礎(chǔ)、豎向構(gòu)件、梁板配筋施工圖設(shè)計; 2、海南-椰海尚品,高寬比超限、風(fēng)荷載作用大的高層模型調(diào)整及施工圖設(shè)計; 4、雞冠山政府辦公樓,山地建筑的基礎(chǔ)設(shè)計; 5、武新花園,框架結(jié)構(gòu)方案布置,樁基礎(chǔ)設(shè)計; |
| 個人簡介 |
|---|
| 1999.07 - 2003.07 四川工業(yè)學(xué)院(西華大學(xué)) 土木工程 本科 2007.10 - 2012.09 基礎(chǔ)考試 培訓(xùn)機構(gòu):一級結(jié)構(gòu)工程師基礎(chǔ)考試 培訓(xùn)課程:一級結(jié)構(gòu)工程師基礎(chǔ)考試通過 專業(yè)知識扎實、嚴謹,工作認真負責(zé),具有團隊協(xié)作能力和管理能力。 工作經(jīng)驗豐富——多年甲級設(shè)計經(jīng)驗和房地產(chǎn)設(shè)計管理經(jīng)驗,熟練運用PKPM、盈建科、CAD、天正、探索者等軟件進行初設(shè)、施工圖等設(shè)計工作;能獨立布-置結(jié)構(gòu)方案、結(jié)構(gòu)模型輸入與計算。 長年擔(dān)任項目負責(zé)人對項目進行全過程管理,精于結(jié)構(gòu)專業(yè),同時掌握建筑、機電、裝飾、景觀基礎(chǔ)理論知識,并對項目計劃、結(jié)構(gòu)方案、設(shè)計成果把控;能站在甲方角度能提前預(yù)判設(shè)計中容易出現(xiàn)的難點痛點,有效減小無效設(shè)計修改,設(shè)計出滿意的成果。在充實的項目管理工作期間,參與結(jié)構(gòu)模型的建立,通過多方案結(jié)構(gòu)模型計算、分析對比,進行結(jié)構(gòu)經(jīng)濟性優(yōu)化,并完成圖紙的深化設(shè)計。 管理經(jīng)驗豐富,對團隊人員管理從項目組5人至多20人,與下屬保持良好和諧關(guān)系,按計劃嚴格執(zhí)行到位。 |
| 相關(guān)證書 |
|---|
|
| 聯(lián)系方式 |
|---|
