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姓名

工作經(jīng)驗(yàn)

意向職位

意向工作地

現(xiàn)所在地

更新時間

	丁云偉	10年以上	廠長 車間主任 生產(chǎn)部經(jīng)理	陜西 甘肅 寧夏 新疆	銀川	2026-5-17
男  37歲  高中  意向職位：生產(chǎn)部經(jīng)理 技能特長：生產(chǎn)部經(jīng)理

	周先生	10年以上	廠長 車間主任 生產(chǎn)部經(jīng)理	四川 陜西 甘肅 新疆	烏魯木齊	2026-5-14
男  49歲  高中  意向職位：鋼結(jié)構(gòu)加工廠廠長或是技術(shù)總監(jiān) 技能特長：專業(yè)鋼結(jié)構(gòu)加工安裝技術(shù)領(lǐng)域多年

	宋先生	10年以上	廠長 車間主任 生產(chǎn)部經(jīng)理 銷售主管/總監(jiān)	陜西 甘肅	蘭州	2026-5-7
男  42歲  大學(xué)本科  意向職位：生產(chǎn)經(jīng)理、車間主任，銷售經(jīng)理 技能特長：對各種鋼結(jié)構(gòu)管理有豐富的經(jīng)驗(yàn)

	白東旭APP今日活躍	10年以上	廠長 車間主任 生產(chǎn)部經(jīng)理	全國不限-優(yōu)先選擇: 山西 陜西	太原	2026-5-7
男  55歲  中專  意向職位：廠長，生產(chǎn)部經(jīng)理， 技能特長：機(jī)械鉚工專業(yè)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，機(jī)械設(shè)備的制作和工藝以及鋼結(jié)構(gòu)的制作與安裝。煤場封閉工程的制作安裝。

	張兆金	10年以上	廠長 車間主任 生產(chǎn)主管/組長 生產(chǎn)部經(jīng)理	江蘇 安徽 甘肅 新疆	常州	2026-5-1
男  46歲  職高/技校  意向職位：生產(chǎn)廠長，車間主任 技能特長：有十三年的車間管理經(jīng)驗(yàn)對氣力除塵輸送系統(tǒng)和鋼結(jié)構(gòu)精通。

	馬伏軍	10年以上	廠長 項(xiàng)目經(jīng)理	陜西 甘肅 寧夏 青海 新疆 內(nèi)蒙古	昆明	2026-4-23
男  43歲  大專  意向職位：項(xiàng)目經(jīng)理，廠長 技能特長：從事鋼結(jié)構(gòu)基層出生

	潘海鵬	10年以上	廠長 生產(chǎn)部經(jīng)理 總經(jīng)理/副總經(jīng)理	全國不限-優(yōu)先選擇: 上海 浙江 江蘇 河南	長春	2026-3-26
男  47歲  大專  意向職位：生產(chǎn)副總 技能特長：豐富的鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉輕、重鋼及橋梁鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)工藝流程。

	張玉斌	10年以上	廠長 項(xiàng)目經(jīng)理 生產(chǎn)部經(jīng)理	北京 天津 河北 山西 陜西 甘肅 寧夏 新疆	衡水	2026-3-22
男  40歲  中專  意向職位：鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理，生產(chǎn)經(jīng)理 技能特長：精通鋼結(jié)構(gòu)橋梁、高層、門式結(jié)構(gòu)等結(jié)構(gòu)。善于與甲方、監(jiān)理調(diào)節(jié)溝通。

	丁先生	10年以上	廠長 質(zhì)檢/質(zhì)量管理	全國不限-優(yōu)先選擇: 河南	開封	2026-3-11
男  53歲  大專  意向職位：廠長、經(jīng)理 技能特長：30年鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)營理念超前，熟練掌握各工作流程，精于成本控制

	金明喜	10年以上	廠長	全國不限-優(yōu)先選擇: 江蘇 河北 河南 山東	蚌埠	2026-3-8
男  58歲  中專  意向職位：鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)廠長 技能特長：對鋼結(jié)構(gòu)車間工藝流程精通，能有效管理車間和生產(chǎn)進(jìn)度，把握質(zhì)量，能吃苦耐勞。

	徐慶龍	10年以上	廠長 車間主任 生產(chǎn)部經(jīng)理	全國不限	廈門	2026-2-12
男  51歲  高中  意向職位：生產(chǎn)廠長 技能特長：鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)管理，熟悉整個鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)流程，已從事鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)21年，在管理崗位干了14年

	任生	10年以上	廠長 生產(chǎn)部經(jīng)理 總經(jīng)理/副總經(jīng)理	全國不限-優(yōu)先選擇: 上海 浙江 江蘇 安徽	六安	2025-12-2
男  55歲  高中  意向職位：總經(jīng)理 技能特長：鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)管理

	任先生	10年以上	廠長 總經(jīng)理/副總經(jīng)理	全國不限	東莞	2025-12-2
男  55歲  大專  意向職位：企業(yè)制造總經(jīng)理 技能特長：企業(yè)制造管理

	甘發(fā)志	10年以上	廠長 車間主任 生產(chǎn)部經(jīng)理	全國不限-優(yōu)先選擇: 湖北	武漢	2025-11-28
男  40歲  大專  意向職位：生產(chǎn)經(jīng)理，廠長 技能特長：熟悉鋼結(jié)構(gòu)工藝流程；提升生產(chǎn)質(zhì)量水平；控制生產(chǎn)成本.

	李亞東	10年以上	廠長	全國不限-優(yōu)先選擇: 濟(jì)寧	邢臺	2025-11-20
男  42歲  大專  意向職位：生產(chǎn)管理 技能特長：生產(chǎn)管理

	楊靈軍	10年以上	廠長 車間主任 質(zhì)檢/質(zhì)量管理 生產(chǎn)部經(jīng)理	山西 陜西 甘肅 寧夏	西安	2025-11-14
男  51歲  大專  意向職位：生產(chǎn)副總、生產(chǎn)經(jīng)理、質(zhì)檢經(jīng)理 技能特長：鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)的整體規(guī)劃和生產(chǎn)質(zhì)量管理

	許進(jìn)榮	10年以上	廠長 車間主任 項(xiàng)目經(jīng)理 生產(chǎn)部經(jīng)理	陜西 甘肅 寧夏 新疆	烏魯木齊	2025-11-9
男  54歲  中專  意向職位：鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)管理，綱結(jié)構(gòu)施工管理 技能特長：有多年的鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)管理和項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn)。組織。管理能力比較強(qiáng)。

	孫建林	10年以上	廠長 車間主任 生產(chǎn)部經(jīng)理	全國不限-優(yōu)先選擇: 重慶 廣東 江蘇 安徽	黃岡	2025-10-31
男  56歲  大專  意向職位：廠長   生產(chǎn)部經(jīng)理  車間主任 技能特長：本人從基層干起來的大鉚，車間主任，生產(chǎn)部經(jīng)理

	權(quán)	10年以上	廠長 車間主任	陜西 甘肅 寧夏 新疆	巴音郭楞蒙	2025-10-6
男  40歲  高中  意向職位：廠長，車間主任， 技能特長：車間管理

	劉帥宗	10年以上	廠長 車間主任	天津 重慶 河北 山西 四川 河南 山東 陜西	烏魯木齊	2025-10-5
男  39歲  大專  意向職位：生產(chǎn)主管 技能特長：一直以來，都是從事鋼結(jié)構(gòu)車間加工性質(zhì)的工作。所有希望能在同等工作性質(zhì)的崗位上發(fā)揮自己的一技之長。

	歐陽	10年以上	廠長 車間主任 鉚工 生產(chǎn)施工隊(duì)伍	甘肅 新疆	五家渠	2025-7-30
男  39歲  大專  意向職位：鋼結(jié)構(gòu)車間主任 技能特長：本人精通鋼結(jié)構(gòu)制作車間所有工藝流程

	劉養(yǎng)平	10年以上	廠長 生產(chǎn)部經(jīng)理 工程部經(jīng)理 總經(jīng)理/副總經(jīng)	重慶 四川 陜西 甘肅 寧夏	煙臺	2025-7-8
男  54歲  大學(xué)本科  意向職位：鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)管理、施工管理 技能特長：鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)管理、施工管理。擁有一級建造師(建筑)、BIM工程師、裝配式工程師、安全員

	李陽斌	10年以上	廠長 生產(chǎn)部經(jīng)理	全國不限-優(yōu)先選擇: 重慶 江蘇 四川 山東	阿克蘇	2025-7-2
男  39歲  大專  意向職位：廠長/總監(jiān)/經(jīng)理 技能特長：精通精益生產(chǎn)管理，鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)工藝，鉚焊工藝，機(jī)械設(shè)備使用培訓(xùn)。

	王卓	10年以上	廠長 車間主任	河南 甘肅	蘭州	2025-6-28
男  34歲  高中  意向職位：車間主任。廠長 技能特長：鋼結(jié)構(gòu)橋梁

	祁永亮	10年以上	廠長 總經(jīng)理/副總經(jīng)理	全國不限-優(yōu)先選擇: 上海 重慶 浙江 廣東	蘭州	2025-6-2
男  50歲  大學(xué)本科  意向職位：董事 技能特長：鋼結(jié)構(gòu)制作資源豐富  沒有管理不到位的企業(yè)、只有管理不到位管理人員。